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5、聘用

體檢、考察合格人員，公示期滿，無異議者。按崗位確定擬聘人員，擬聘用人員在市、縣人社局、各用人單位網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。應(yīng)屆畢業(yè)生待學(xué)生畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù)，由于本人原因未能正常取得學(xué)歷的擬聘用人員，取消聘用資格。公示期間，擬聘用人員因各種原因被取消資格，不再遞補(bǔ)。公示期滿后，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期六個(gè)月(各醫(yī)院招聘的人員試用期為12個(gè)月)，報(bào)人社局鑒證、備案。

6、崗前培訓(xùn)

聘用人員,必須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括集中培訓(xùn)和實(shí)踐兩種形式。集中培訓(xùn)由人社局統(tǒng)一組織，實(shí)踐培訓(xùn)由用人單位負(fù)責(zé)組織。

五、管理及待遇

1、招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期滿，經(jīng)聘用單位、人社部門聯(lián)合考核合格者，在人社局、用人單位網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿，人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、設(shè)崗、工資套改等手續(xù);編制部門辦理上編、列支手續(xù)�？己瞬缓细裾撸�不予聘用。

2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

六、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保招聘工作順利進(jìn)行,成立臨猗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組(簡稱公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組)。

組 長： 武勝強(qiáng)(縣委常委、常務(wù)副縣長)

副組長： 楊文斌(副縣長)

成 員： 衛(wèi)永增(縣委組織部副部長、縣人社局局長)

張立強(qiáng)(縣公安局局長)

王 斌(縣財(cái)政局局長)

翟丁會(縣編辦主任)

張勤學(xué)(縣教科局局長)

胡銀霞(縣衛(wèi)計(jì)局局長)

陳廣錄(縣環(huán)保局局長)

王 軍(縣國土局局長)

阮建軍(縣審計(jì)局局長)

李曉波(縣住建局局長)

李 民(縣畜牧獸醫(yī)局局長)

楊 勇(縣果業(yè)中心主任)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。

主 任：衛(wèi)永增(兼)

副主任：各用人單位局長(兼)

成員單位：人社局 公安局 各用人單位

七、招聘工作分工

本次招聘工作在臨猗縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由人社局、教科局、編辦、財(cái)政局、衛(wèi)計(jì)局、公安局及各用人單位共同組織實(shí)施。

1、人社局牽頭負(fù)責(zé)招聘方案的起草、上報(bào)、審批、監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息及招聘工作中的公告。組織報(bào)名、資格審查,制、發(fā)準(zhǔn)考證。負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)辦理正式聘用的人事手續(xù)。

2、用人單位負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計(jì)劃。參與報(bào)名及資格審查;參與面試的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)工作。

3、編辦負(fù)責(zé)核定編制計(jì)劃,辦理正式聘用人員的入編手續(xù),參與其它各項(xiàng)招聘工作。

4、財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招聘經(jīng)費(fèi)及相關(guān)工作。

5、公安局負(fù)責(zé)招聘過程的安全保衛(wèi)工作。

6、衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)招聘過程中的醫(yī)療救護(hù)工作。

7、教科局負(fù)責(zé)考試場地的安排布置及相關(guān)的考務(wù)工作。

8、聘用人員的考核、轉(zhuǎn)正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé),人社局牽頭,用人單位配合,編辦和財(cái)政部門參與,共同組織實(shí)施。

八、有關(guān)要求

1、在所有公示期間，凡對公示內(nèi)容有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請查詢或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,嚴(yán)格資格和條件審查,各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制,堅(jiān)決杜絕差錯失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生,若有違犯,按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》予以處理。

3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4、報(bào)考人員必須誠實(shí)守信,遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中,提供假學(xué)歷、假證件,違犯考試紀(jì)律帶夾帶、抄襲、替考等,一經(jīng)查實(shí),取消其聘(錄)用資格。

5、咨詢電話：臨猗縣人社局 4065326

監(jiān)督電話：運(yùn)城市人社局 2660316