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教育類筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、專業(yè)知識(shí)(含教材教法)。

初中物理、高中(不含體育)其他學(xué)科均為山西省高中現(xiàn)行使用教材;小學(xué)、初中(含高中體育)各學(xué)科以及教育學(xué)、教育心理學(xué)均為師范�？平滩摹�

考試時(shí)間為150分鐘，滿分100分。

衛(wèi)生類筆試內(nèi)容：

①臨床醫(yī)師類命題范圍為：人民衛(wèi)生出版社《國(guó)家醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合應(yīng)試指南(臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師)》(2014版)上下冊(cè)

②中醫(yī)醫(yī)師類命題范圍為：中國(guó)中醫(yī)藥出版社《醫(yī)師資格考試大綱細(xì)則(中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師)綜合筆試部分》(2014版)上下冊(cè)

③影像技師類命題范圍為：人民衛(wèi)生出版社《全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試放射醫(yī)學(xué)技術(shù)》2015版

④口腔醫(yī)師類命題范圍為：人民衛(wèi)生出版社《國(guó)家醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合指導(dǎo)用書(shū)(口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師)》(2015版)

⑤藥學(xué)崗位命題范圍為：人民衛(wèi)生出版社《全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試指導(dǎo)藥學(xué)(士)》(2015)版

⑥康復(fù)醫(yī)學(xué)崗位命題范圍為：人民衛(wèi)生出版社：《全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試指導(dǎo)康復(fù)醫(yī)學(xué)與治療技術(shù)》(2015)版

⑦衛(wèi)生信息專業(yè)命題范圍為：人民衛(wèi)生出版社：《衛(wèi)生信息管理學(xué)》第二版

⑧護(hù)理學(xué)命題范圍為：人民衛(wèi)生出版社《全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)》(2015版)。

考試時(shí)間為150分鐘，滿分100分。

筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上者，按崗位從高分到低分依次排序。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃按1：3的比例確定入圍資格審查人員，若最后一人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格審查。

⑵、資格審查

對(duì)入圍資格審查人員進(jìn)行資格審查。入圍資格審查人員公布后三日內(nèi)，向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(人社局)提交政審材料，主要包括：

①報(bào)到證、學(xué)生檔案或人才市場(chǎng)人事代理證明。

②二代身份證原件及復(fù)印件;

③全日制最高學(xué)歷學(xué)位證明原件及相應(yīng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

④現(xiàn)所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考推薦書(shū)或介紹信。

⑤2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符、主要信息不實(shí)，資格審查不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。

因資格審查不合格或放棄所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績(jī)合格線以上者，按崗位從高分到低分的排序，依次予以等額遞補(bǔ)，進(jìn)行資格審查。

資格審查合格人員在縣人社局、各用人單位網(wǎng)站公示。

⑶、面試

面試在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由人社局及各用人單位共同組織。資格審查合格者參加面試。

①時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告(通知)。

②面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。

面試評(píng)委由7人組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌�分組和出場(chǎng)順序面試前臨時(shí)抽簽決定。面試成績(jī)采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分取平均值的辦法。

如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加面試人員的筆試、面試成績(jī)按比例折算后的總成績(jī)，按崗位由高分到低分依次排序。總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)高低依次排列，如仍相同，按加試筆試成績(jī)排列。

最后總成績(jī)經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，于當(dāng)天在人社局及各用人單位網(wǎng)站公示。

4、體檢和考察

⑴、體檢

體檢由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后的總成績(jī)排序,按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，教育類按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。衛(wèi)生和其他類參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

⑵、考察

體檢合格人員由縣人社局、用人單位進(jìn)行考察�？疾熘饕獜牡隆⒛�、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再遞補(bǔ)。合格人員在人社局、各用人單位網(wǎng)站公示。