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六、后續(xù)管理

(一)公開招聘(引進)的高層次及緊缺急需人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定和《銅仁市萬山區(qū)引進人才管理暫行辦法(試行)》進行管理。

(二)公開招聘(引進)的高層次及緊缺急需人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，聘用單位解除其聘用關(guān)系。

七、工作要求

(一)公開招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘(引進)考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

(二)本簡章由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-3521166(銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局)

0856-3523212(銅仁市萬山區(qū)教育局)

0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀委、監(jiān)察局)

原標題：銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才簡章

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2016年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位貴州醫(yī)科大學報名點招聘引進高層次及緊缺急需人才附件

銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月10日