應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)考核
體檢合格者確定為考核對(duì)象。
考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核,對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員,視為自動(dòng)放棄?己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在曲沃縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn)上公示7個(gè)工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的,取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿,擬聘人員按考試總成績(jī)從高到低依次選擇單位,若總成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。確定聘用的人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度,試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)正式聘用,須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作要做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開,由監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督,并接受廣大考生及社會(huì)各界的公開監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,有下列情形之一的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核等過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目以及影響招聘工作公開、公正的;
5、從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員不按回避政策實(shí)行回避的,一經(jīng)查實(shí)一律取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行,決定成立曲沃縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
九、注意事項(xiàng)
1、整個(gè)招聘過程的具體事宜均安排在曲沃縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn)進(jìn)行公告和通知,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,否則責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通,否則責(zé)任自負(fù)。
3、工作日咨詢電話:0357-4525623
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警覺,切勿上當(dāng)受騙。
5、本方案未盡事宜由曲沃縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:曲沃縣2015年公開招聘教師實(shí)施方案
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3、山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂).doc
曲沃縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2015年10月21日
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