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(五)體檢

根據招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例(末位總成績出現并列的，取并列人員的筆試成績高者作為體檢對象;若再相同則重新組織面試(專業(yè)技能測試)以新面試(專業(yè)技能測試)成績高者進入體檢)。確定體檢人員，體檢由縣招考辦統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢并出具體檢結論(體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收取)，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應在醫(yī)院確認體檢結論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經縣招考辦同意后可以復查一次。

體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢以后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

(六)政審

根據招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定政審對象。政審對象須于2015年11月20日前向領導小組辦公室提交畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書的原件及復印件以及人事檔案(檔案寄送地址：貴州省遵義市道真自治縣人力資源和社會保障局錄用調配股，郵編563500，聯系電話：0851-25782017)。如政審對象不能及時全面提供上述材料或自愿放棄的，不再確定為擬聘人選，并按相關規(guī)定解除所簽協議。

政審主要是審查考核對象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現情況，同時再次復查報名資格，寫出政審報告。

在政審中發(fā)現有不符合招聘條件和資格的，經縣招聘工作領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

(七)公示及辦理聘用手續(xù)

1.縣招考辦依照考生總成績(按總成績高分優(yōu)先原則在公布的崗位表中自選崗位)、體檢結果及政審情況確定擬聘用人員名單并及時在道真自治縣人力資源和社會保障局網公示7天。對擬聘人員公示結果不影響聘用的，經道真自治縣人力資源和社會保障局審核后報市人力資源和社會保障局審批。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進行調查。

2.在規(guī)定的時間內不簽訂《聘用合同》者，或規(guī)定時間內不報到上崗者，取消其本次聘用資格，同時3年內不得參加本縣的事業(yè)單位招考。

3.所有聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用。

4.聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

五、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)嚴格遵守公開招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅重處。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(四)對違反聘用規(guī)定和紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內不得參加我縣的各類人員招考聘用。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)嚴格按照公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協、紀檢監(jiān)察、新聞單位、社會和人民群眾的監(jiān)督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核(政審)等程序中違紀違規(guī)的，一律按照相關規(guī)定從嚴從重處理。

招聘工作期間，各項相關事宜由縣招考辦在道真自治縣人力資源和社會保障局網站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時限內不按時領取準考證或不按時參加筆試、面試、體檢、考核(政審)、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動放棄相關資格，責任由考生自負。