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筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng):()上公布。

3、筆試按百分制計(jì)分。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：5的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)()上公布。

(四)面試

面試由貴州廣播電視臺組織實(shí)施。

1、節(jié)目生產(chǎn)和經(jīng)營管理崗位的面試主要考察應(yīng)聘人員崗位適應(yīng)能力、思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力;廣電科技崗位的面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)背景、專業(yè)基礎(chǔ)和崗位適應(yīng)性。

未完成所有面試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng):()上公布。

2、面試成績按百分制計(jì)分。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加實(shí)操測試人員數(shù)1：3的比例確定參加實(shí)操測試對象。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入實(shí)操測試。參加實(shí)操測試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)()上公布。

(五)實(shí)操測試

實(shí)操測試由貴州廣播電視臺組織實(shí)施。

1、面試通過人員按不同崗位分別進(jìn)行實(shí)際操作的專業(yè)能力測試。

2、節(jié)目生產(chǎn)類別按采編、播音主持、節(jié)目管理三種崗位進(jìn)行實(shí)操測試;廣電科技類別按演播室(含轉(zhuǎn)播車)、后期編輯、播出三種崗位進(jìn)行實(shí)操測試;經(jīng)營管理類別按媒體管理、廣告經(jīng)營二種崗位進(jìn)行實(shí)操測試。

3、實(shí)操測試成績按百分制計(jì)分。

實(shí)操測試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng):()上公布。

(六)總成績計(jì)算

按筆試成績占30%權(quán)重、面試成績占30%權(quán)重、實(shí)操成績占40%權(quán)重計(jì)入總成績。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)：()上公示。

(七)體檢

實(shí)操測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，實(shí)操測試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(八)政審和考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3、被開除公職的人員;

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

5、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

6、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(九)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、實(shí)操測試、體檢、考察等環(huán)節(jié)合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，名單在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(/)上公示，公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須提供下列材料：

1、本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(國外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件);身份證原件及復(fù)印件;