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1.A、B類職位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015 年11月12日—13日，每天9：00—17：00。

2.B類職位領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年11月26日，9：00—17：00

3.領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號(hào))。

4.注意事項(xiàng)：考生憑有效《居民身份證》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試或面試的考試。同時(shí)，請(qǐng)妥善保管筆試或面試準(zhǔn)考證，體檢時(shí)需持筆試或面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入候檢室。

七、體檢

(一)體檢考生的確定

1.A類職位通過考試的考生，根據(jù)筆試和面試折算后的考試總成績(jī)，由高分到低分，按照實(shí)際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，以《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行筆試，按新的筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入體檢，達(dá)不到的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.B類職位通過筆試考試的考生，根據(jù)綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試折算后的總成績(jī)，由高分到低分，按照實(shí)際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。如筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》考試，按新的《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。如某一職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)(如計(jì)劃招聘數(shù)有調(diào)減的，以調(diào)減后的計(jì)劃招聘人數(shù)為準(zhǔn))僅為1：1及以下的，該職位人員的《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)必須達(dá)到試卷總分值的一半及以上方能進(jìn)入體檢，達(dá)不到的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)體檢復(fù)查

體檢初檢不合格的考生，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意，可復(fù)檢一次。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定進(jìn)行體檢。

(四)體檢費(fèi)用

體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。

(五)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

另行通知(請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注綏陽(yáng)門戶網(wǎng)和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站)。

(六)考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢，其他證件一律無(wú)效。

八、考察(政審)

(一)考察(政審)考生的確定

體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后確定為考察(政審)對(duì)象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考察(政審)工作。

(二)考察(政審)內(nèi)容

主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主，對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。

(三)在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的資格條件者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格。

九、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。

十、辦理聘用手續(xù)

(一)對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對(duì)試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門審批、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。