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3、報考人員須認真閱讀招聘簡章，按照簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格(如：屬在職人員的，未真實填寫所在單位，并無同意報考證明的)。

4、報名資格審查合格后交費人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到3:1比例，達不到3:1比例的，將對招聘計劃數(shù)進行調減。

七、考試

本次考試分為筆試和面試，筆試和面試均實行百分制，筆試成績和面試成績分別占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。

1、筆試準考證發(fā)放時間：2015年11月5至11月6日(8:30分至17:30分)，

2、筆試準考證領取地點：碧江區(qū)委黨校(銅仁市第六小學斜對面)。

考生憑有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和繳費憑證領取，《筆試準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務必妥善保管。

3、筆試時間：2015年11月7日(具體時間安排和地點詳見《筆試準考證》)。

考生須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

(二)面試

按每個職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例并按照筆試成績從高分到低分順序依次確定面試人員(末位并列者一并進入面試環(huán)節(jié))，面試的時間和地點另行通知。

(三)考試成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(合格分數(shù)線及以上)從高分到低分按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，若筆試成績還相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢標準及程序的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并作出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正�？疾煲�做到全面、客觀、公正。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明、材料的;

4、不符合招聘對象，或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件;

5、其他經(jīng)“區(qū)招聘領導小組”研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。

2、公示結束無影響其聘用問題的，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)并附相關材料經(jīng)主管部門和碧江區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

3、“職位表”中Q08、Q09、Q10三個職位，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)進行選崗。