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為更好地維護(hù)城鎮(zhèn)環(huán)境秩序和社會(huì)公共利益正常發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)我縣城鎮(zhèn)管理工作，經(jīng)縣政府同意面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)管理協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以優(yōu)化城市管理行政執(zhí)法人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，立足崗位用工需求，有效的開發(fā)社會(huì)人力資源潛力，促進(jìn)城市環(huán)境秩序和社會(huì)公共利益正常發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng)造公開、公平、公正的用人環(huán)境。

二、招聘單位

縣城市管理行政執(zhí)法局。

三、招聘名額

招聘17名城鎮(zhèn)管理協(xié)管員。

四、招聘人員基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法和無劣跡行為;

2、具有龍江籍戶口;

3、性別：男性;

4、年齡：35周歲以下(1980年10月1日以后出生);

5、身高：1.70米以上;

6、學(xué)歷：國(guó)家承認(rèn)的大專及大專以上學(xué)歷;

7、身體健康，且符合城鎮(zhèn)管理身體的其他健康條件要求。

下列人員不得報(bào)考：

(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;(2)曾被開除過公職的人員;(3)在近三年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;(4)有精神病史的人員;(5)有紋身和吸毒史的人員;(6)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。

五、招聘程序和辦法

(一)信息發(fā)布

在龍江縣政府網(wǎng)和龍江縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。公告期為七個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名人員本人需提供身份證、畢業(yè)證、資格證書原件及復(fù)印件和近期免冠彩色照片2寸3張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)

設(shè)在城市管理行政執(zhí)法局法制股。

3、報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日——10月23日。

4、聯(lián)系人：田向陽、王長(zhǎng)君 ;聯(lián)系電話：5841028。

(三)考試

報(bào)名人數(shù)超過招聘名額時(shí)采取考試方式，報(bào)名人數(shù)不超過招聘名額時(shí)直接采取考核方式�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均為100分。分值比例為筆試占總成績(jī)60%、面試占總成績(jī)40%�？偝煽�(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(1)筆試

筆試內(nèi)容主要以應(yīng)聘崗位所需知識(shí)為主。筆試結(jié)束后，統(tǒng)一公示3個(gè)工作日。由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)不得超過1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

(2)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，參照公務(wù)員面試進(jìn)行，面試成績(jī)低于60分者不得聘用。考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。設(shè)面試考官組，由7名考官組成，面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù))，即為該考生的該項(xiàng)成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)確定擬聘用人員

面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。如果總成績(jī)相同時(shí)優(yōu)先順序?yàn)椋?1)筆試成績(jī)高者;(2)有工作經(jīng)驗(yàn)者。

(四)體檢與考核

1、體檢

對(duì)確定為擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)要求執(zhí)行，體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織。

2、考核

考核工作由縣城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)實(shí)施，考核內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。

3、體檢、考核不合格者取消聘用資格，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議人員辦理聘用手續(xù)，依據(jù)《勞動(dòng)法》由用人單位同受聘者簽訂勞動(dòng)合同，并到縣人社局辦理簽證手續(xù)。

六、待遇

1、試用期六個(gè)月，月工資1500元，試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為每月工資 1900元;

2、按有關(guān)規(guī)定繳納“四險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn));

3、在城管協(xié)管員崗位上每工作一年月工資增加60元;

4、統(tǒng)一配備城管制式服裝。

七、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、