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為適應(yīng)北方技術(shù)交易市場發(fā)展需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，決定于近期向社會(huì)公開招聘2名工作人員，具體招聘方案如下：

一、招聘對象

符合崗位要求的社會(huì)人員。

二、招考條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、招考程序和辦法

本次招聘由北方技術(shù)交易市場在市人社局和市科委的指導(dǎo)下組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作的出題、閱卷、招聘組織工作等。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由市科委有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，北方技術(shù)交易市場領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人、招聘部門負(fù)責(zé)人及綜合辦公室負(fù)責(zé)人組成，組長由北方技術(shù)交易市場總裁擔(dān)任，招聘全程由北方技術(shù)交易市場紀(jì)檢委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(一)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，招聘信息于2015年9月30日至10月14日在天津市人社局、北方技術(shù)交易市場(www.ntem.com.cn)網(wǎng)上公布。報(bào)名時(shí)間：2015年10月15日至2015年10月21日。應(yīng)聘人員需填寫《北方技術(shù)交易市場公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)，并將報(bào)名表發(fā)送至電子郵箱：zhaopin@ntem.com.cn。經(jīng)招聘單位資格初審后，將初審合格人員通知應(yīng)聘者本人。

應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。初審合格的應(yīng)聘者，按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，由本人攜帶相關(guān)證件進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)請攜帶：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本或戶口遷移證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱證、英語等級證書、經(jīng)本人簽字確認(rèn)的報(bào)名表、可證明本人具有相關(guān)工作經(jīng)歷的聘用合同或就職證明等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件(用A4紙復(fù)印)、報(bào)名表(附件)、個(gè)人簡歷、近期一寸照片3張。復(fù)審?fù)ㄟ^者方能進(jìn)入筆試。

科技項(xiàng)目財(cái)務(wù)崗招聘人數(shù)與通過審核人數(shù)之比達(dá)到1:3時(shí)方可開考，達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

報(bào)名人員須按實(shí)際情況如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，如提供虛假內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

(二)考試

A 、科技項(xiàng)目財(cái)務(wù)崗

1.筆試

筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗(yàn)和專業(yè)考試。

筆試命題、閱卷以及考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排。

考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選的1:3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到 1:3比例時(shí)，按照崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，若有考生自動(dòng)放棄面試資格，我單位將視情況按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測查。面試考官由市科委考官、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，根據(jù)得分由高到低依次排序。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。

3.考試成績計(jì)算方法

筆試成績占50%，面試成績占50%。

具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4.做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作，確保不出泄密問題。指定專人負(fù)責(zé)題本保密工作，印制后將題本鎖入保險(xiǎn)柜，確保題本安全。

B、國際技術(shù)轉(zhuǎn)移崗

該職位通過考核的方式進(jìn)行招聘，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、崗位適應(yīng)度、創(chuàng)新意識、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、在原單位工作情況等。根據(jù)報(bào)考人員的表現(xiàn)進(jìn)行評分，形成書面考核結(jié)果，根據(jù)得分由高到低依次排序�？己藵M分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考試或考核的總成績由高到低排名，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。