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為滿足我所補充工作人員的需要，根據(jù)市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)有關(guān)規(guī)定，天津市檢測技術(shù)研究所按照編制和崗位需求情況，決定實施自主招聘。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘單位基本情況

天津市檢測技術(shù)研究所創(chuàng)建于1956年，坐落在天津市河北區(qū)南口路40號，隸屬于天津百利機械裝備集團有限公司，長期承擔(dān)諸多國家和天津市政府授權(quán)或批準(zhǔn)的社會公益職能，是天津市唯一集標(biāo)準(zhǔn)化管理、計量溯源管理、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、金屬材料檢測、特種設(shè)備檢驗、技術(shù)培訓(xùn)、技能鑒定于一體的全額撥款科研機構(gòu)。2003年通過國家CNAS認可，目前已獲得131個國家認可項目和校準(zhǔn)項目。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱及人數(shù)

專業(yè)技術(shù)人員4人

(二)招聘崗位職責(zé)

見附件2：招聘計劃表

三、招聘條件

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者不得報考：

1.受過刑事處罰或被開除公職的;

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前公開招聘過程中被招考主管機關(guān)認定實施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定);

5. 現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告通過以下網(wǎng)站查詢：市人力社保局門戶網(wǎng)站：www.tj.hrss.gov.cn

公告時間為7個工作日。

招聘咨詢電話：022-26353013。

(二)報名與資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名時間為5天(2015年10月15日至2015年10月19日)。應(yīng)聘人員需對照崗位招聘條件(見附件2)填寫《應(yīng)聘天津市檢測技術(shù)研究所專技人員崗位報名表》(見附件1)，填寫后，將報名表，本人詳細履歷情況、學(xué)歷證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱：tjjcszhb@ 163.com，主題：姓名—應(yīng)聘崗位，如“張三—專技崗(計量技術(shù)崗)”。每人只能應(yīng)聘一個相應(yīng)崗位，如不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接受報名。

天津市檢測技術(shù)研究所綜合管理部對報名者報考資格進行初審，審核時間為5個工作日，并將初審合格人員告知應(yīng)聘者本人。(因工作量較大，不符合我所本次招聘條件者恕不另行通知。)

通過資格初審的人員需按照規(guī)定時間、地點，持報考資格證書原件、報名表、學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生推薦表》及在校期間學(xué)習(xí)成績單等材料到招聘單位進行資格復(fù)審。若招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于1:3的比例，核減或取消此崗位招聘。

資格審查貫穿招聘全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人選，需按照規(guī)定的時間、地點參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和應(yīng)具備的基本技能。

筆試結(jié)束后，參加筆試人員到天津市檢測技術(shù)研究所查看筆試成績及面試人員名單。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

進入面試人選未按照規(guī)定時間、地點參加面試，或筆試通過后聲明放棄的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(四)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談。結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。