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按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》有關要求，根據(jù)天津市環(huán)境監(jiān)測中心編制和崗位需求情況，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員2名，具體實施方案如下：

一、招聘單位基本情況

1.主管單位：天津市環(huán)境保護局

2.招聘單位：天津市環(huán)境監(jiān)測中心

3.招聘單位地址：天津市南開區(qū)復康路19號

4.招聘單位主要職責：天津市環(huán)境監(jiān)測中心為全額撥款事業(yè)單位，主要職責為：根據(jù)有關規(guī)定，承擔本市環(huán)境監(jiān)測工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

崗位一：

1.崗位名稱：專業(yè)技術崗(水和生態(tài)監(jiān)測、評價與科研)

2.崗位職責：從事水、土壤生態(tài)環(huán)境監(jiān)測及科研工作。

3.招聘數(shù)量：1名

崗位二：

1.崗位名稱：專業(yè)技術崗(污染源監(jiān)測評價與科研)

2.崗位職責：從事污染源清單編制、模式處理、空氣質量預測預警及相關科研工作。

3.招聘數(shù)量：1名

以上具體情況見附表《天津市環(huán)境監(jiān)測中心公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》

三、招聘條件

(一)報考人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具備擬報考崗位所需要的資格條件。(具體崗位條件請參見附表)

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在各級事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認定有考試作弊行為的。

四、發(fā)布招聘信息

根據(jù)批準的招聘方案，于2015年9月30日至10月14日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)和天津市環(huán)境保護局網(wǎng)站(www.tjhb.gov.cn)上發(fā)布招聘信息。

五、報名方式和時間

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名時報考人員請攜帶身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、報考職位所要求資格條件相關證書及近期同版一寸免冠彩色照片3張。

報名時間：2015年10月19日至10月23日，上午9:00至11:00;下午2:30至4:30。

報名地點：天津市環(huán)境監(jiān)測中心環(huán)境監(jiān)測與科研實驗中心901室(天津市南開區(qū)復康路19號)

招聘單位負責對報考人員進行資格審查，對于資格審查合格的報考人員現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。

六、考核

考核內(nèi)容為面試。面試成績滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。

面試時間及地點由招聘單位另行通知。報考人員須攜帶面試準考證和身份證參加面試。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加面試的報考人員，視為自動放棄。

七、體檢與考察

1.體檢。按考核成績排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。考核成績及進入體檢名單在天津市環(huán)境保護局網(wǎng)站(www.tjhb.gov.cn)上公布。

體檢內(nèi)容和標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢時間和地點由招聘單位指定并另行通知。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結果不合格時按總成績排序從高到低遞補其他人員。體檢費用由參加體檢人員自理。

2.考察。體檢合格者進行考察�？疾煊烧衅竼挝唤M織實施，并出具考察材料。考察內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。

八、公示及聘用

考察結束后，確定擬聘用人員名單，在天津人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tj.lss.gov.cn)和天津市環(huán)境保護局網(wǎng)站(www.tjhb.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。

公示期滿后，沒有異議或異議不影響聘用的，辦理有關手續(xù);對異議影響聘用結果并查證屬實的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以確認查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

九、紀律與監(jiān)督

此次公開招聘工作，全程由市環(huán)境保護局進行監(jiān)督，并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格或聘用資格。