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考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取查閱檔案、考察談話等方式進(jìn)行�？疾斓膬�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結(jié)果為不合格，

經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：

(一)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

(二)沒有考察依據(jù)(畢業(yè)生學(xué)籍檔案、個(gè)人人事檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

(三)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策法規(guī)的;

(四)有不符合報(bào)考條件或不得報(bào)考情形的;

(五)不符合國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員計(jì)劃生育相關(guān)政策法規(guī)的;

(六)其它經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況的。

凡不按時(shí)參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格，考察結(jié)果按不合格處理，不遞補(bǔ)人員考察�？疾旌细袢藬�(shù)達(dá)不到考調(diào)崗位數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示和聘用審批

對(duì)初試、復(fù)試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關(guān)規(guī)定在黔西南廣播電視臺(tái)網(wǎng)站(www.qxn.tv )上進(jìn)行公示。

考察結(jié)束后，對(duì)確定的擬考調(diào)人員進(jìn)行公示七天，公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案后，并由州人力資源和社會(huì)保障局行文聘用;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以

查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

考調(diào)人員須簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)報(bào)到的取消聘用資格�？颊{(diào)人員在黔西南廣播電視臺(tái)最低服務(wù)年限五年，期間不予辦理調(diào)出手續(xù)。

九、紀(jì)律要求

考調(diào)工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的，取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

《2015年黔西南廣播電視臺(tái)公開考調(diào)工作人員方案》，由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859—8701899

監(jiān)督電話：180-0859-8555

原標(biāo)題：黔西南廣播電視臺(tái)公開考調(diào)工作人員方案

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2015年黔西南廣播電視臺(tái)公開考調(diào)工作人員職位計(jì)劃一覽表

2015年黔西南廣播電視臺(tái)公開考調(diào)工作人員報(bào)名表

2015年黔西南廣播電視臺(tái)公開考調(diào)工作人員加分審核表

黔西南廣播電視臺(tái)公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年9月28日