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(3)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)《報(bào)名表》1份;

(2)畢業(yè)證書復(fù)印件1份并提供原件審核;

(3)二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并提供原件審核;

(4)《簡章》及《崗位一覽表》要求提供的其他材料。

(三)資格審查

資格審查由招聘單位主管部門抽派報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。

通過資格審查的應(yīng)聘人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)須達(dá)1：3及以上比例方可開考，達(dá)不到1：3比例的崗位，按1：3比例調(diào)整招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位;取消招聘計(jì)劃的崗位,其應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。

因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績作無效處理。

五、考試

考試分筆試和面試。筆試成績占60%，面試成績占40%。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均以百分制計(jì)算，按“四舍五入”法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

考試不指定考試用書和考試范圍，也不指定和委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳，以免上當(dāng)受騙。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2015年10月22日至10月23日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。應(yīng)聘人員憑本人有效二代《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。

筆試時(shí)間：2015年10月24日上午：09：00 — 11：30

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。

(二)面試

1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例按筆試成績從高分到低分確定面試人員。如筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

2.面試為結(jié)構(gòu)化面試。對(duì)殘疾人應(yīng)聘的，在不影響履行崗位職責(zé)的前提下，可以采取特殊面試方式，具體方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視其情況研究確定。

3.面試在人社部門的指導(dǎo)下和組織部門的監(jiān)督下進(jìn)行，面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員面試情況現(xiàn)場評(píng)分。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

六、體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的作為體檢對(duì)象;筆試成績也相同的，則對(duì)考試成績完全相同的應(yīng)聘人員重新進(jìn)行面試，以第二次面試成績高的應(yīng)聘人員作為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間及有關(guān)事宜另行通知。

七、考察政審

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對(duì)象。

考察政審工作由各招聘單位主管部門組織實(shí)施。考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上工作人員組成。

考察政審采取查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行�？疾煺�審內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況。通過考察政審，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫考察政審評(píng)定材料。