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本縣全民所有制事業(yè)單位在編人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員)不得報考。

(二)考試

考試分筆試、面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由招聘工作領導組視情況研究核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。

1.筆試

筆試時間：具體時間和地點見準考證，考生請于9月18日早上8：30—12:00憑身份證、繳費票據(jù)到縣就業(yè)和社會保障服務中心三層大廳領取準考證(延誤責任自負)。

筆試內容：

科目一：公共基礎知識，包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、財務會計方面相關的法律法規(guī)等，占20分。

科目二：專業(yè)知識，包括會計基本理論知識、會計實務、財務管理等，占80分。

筆試采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘，總分100分，合格線為60分。

2.面試

筆試成績達到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位排序，按招聘計劃1:3的比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到3:1比例的，及格線以上人員可確定為面試對象，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試。

面試考官的組成：由有關方面人員和專家共5人組成，設主考官1人，主持本組面試工作。

面試辦法：采取抽簽口述答題的方式進行測試，一簽兩題，測試時間為8分鐘。面試分兩個測試組，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所人員一組，報考便民服務中心和衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位人員一組。面試時，去掉一個最高分和最低分，計算平均分，并當場亮分。

面試內容：考察應聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達等能力及相關崗位的專業(yè)知識或技能。

面試成績?yōu)?00分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。

3、總成績計算

個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均保留兩位小數(shù)點)

面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定進入下個環(huán)節(jié)人選。

(三)考核、選崗、體檢、公示

考試總成績按崗位從高到低排序，按1:1的比例確定考核對象�？己斯ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復核、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格，自動放棄和考核不合格形成的空缺不再遞補。考核合格者分崗位按總成績從高到低優(yōu)先選擇崗位。對選擇崗位都不滿意者，可申請放棄聘用資格，由此形成的空缺崗位不再予以遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。自動放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結果為準。

經(jīng)體檢合格，公示聘用人員名單(在襄汾縣政府網(wǎng)站公示)。公示期為七個工作日。

五、聘用及待遇

(一)公示期滿，按照干部人事管理權限報用人單位主管部門和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審核后報縣人社部門辦理合同登記，確定人事關系。

(二)所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用�？己瞬缓细竦模�取消聘用。