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2015山西交城縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗103人公告

2015-08-29 12:53:43 地區(qū)：山西瀏覽：0

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃聘用人數(shù)而形不成競爭的，報(bào)考人員面試成績必須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢。

(五) 總成績計(jì)算與查詢

總成績實(shí)行百分制。

總成績=面試成績×30%+(筆試成績÷2)×70%

登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢，具體時間另行通知。

筆試、面試全部結(jié)束后，按照總成績各崗位一條龍排隊(duì)，從高分到低分1：1依次確定擬聘用人員(含合并專業(yè)崗位)。

如最后一名出現(xiàn)并列，以筆試成績排序，如筆試分?jǐn)?shù)一樣，則全部確定為體檢人員。(如后續(xù)審核全部合格，則一并聘用)。

(六)體檢和考核

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組同意后組織復(fù)檢，確保體檢客觀、公正。復(fù)檢仍不合格的，取消其聘用資格。

體檢工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同用人單位主管部門對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、自律意識、遵紀(jì)守法以及工作回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考核。對考核結(jié)果為不合格者取消其聘用資格。

(七)確定擬聘用人員并公示

考核結(jié)束后，對考核合格的確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出，經(jīng)查實(shí)確不符合聘用條件的，取消聘用資格。

(八)聘用

1、確定崗位。

確定崗位工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和相關(guān)職能部門統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體辦法為：

崗位“專業(yè)要求”相同的報(bào)考人員，依據(jù)總成績從高分到低分的順序，依次自主選擇聘用單位(服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位除外)。

報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位人員如入圍人員少于擬聘崗位時，按縣醫(yī)院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院不同單位的原計(jì)劃聘用數(shù)等比例核減，在規(guī)定時間不參加和不選擇聘用單位的，視為放棄聘用資格。

2、縣人事部門、主管部門及聘用單位和確定崗位的擬聘用人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格，選擇山區(qū)崗位的人員，5年內(nèi)不得調(diào)動工作。

四、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。