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2、考核和體檢

由縣人力資源和社會(huì)保障局組織考核和體檢。對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3、公示和聘用

經(jīng)體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

4、試用期

試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)，由招聘單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、考試紀(jì)律

嚴(yán)格工作紀(jì)律，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)營(yíng)私舞弊者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由縣招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：林玉杰

聯(lián)系電話(huà)：0452-8227045

單位地址：泰來(lái)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股

本公告由泰來(lái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：泰來(lái)縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1、泰來(lái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xls

2、泰來(lái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

泰來(lái)縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月17日