為切實(shí)做好稅務(wù)干部教育培訓(xùn)工作,進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高干部教育培訓(xùn)的專業(yè)化水平,增強(qiáng)培訓(xùn)教學(xué)的針對性、實(shí)效性,甘肅省國家稅務(wù)局決定面向社會公開聘用教師5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、聘用人數(shù)
5名。
二、聘用條件
(一)政治素質(zhì)好,熱愛稅務(wù)教育培訓(xùn)事業(yè),具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和專業(yè)技能,身體健康,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力。
(二)年齡:40周歲以下(1975年8月1日后出生)。
(三)財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、法學(xué)專業(yè)研究生畢業(yè),取得碩士及以上學(xué)位;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)普通高等學(xué)校一本院校本科畢業(yè),取得學(xué)士及以上學(xué)位。
三、聘用程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名
現(xiàn)場報(bào)名時間:2015年8月10日至20日
上午8:30-12:00
下午14:30-18:00
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):甘肅省稅務(wù)干部學(xué)校(天水市秦州區(qū)濱河南路13號)
報(bào)名須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、“三師”資格證等原件及復(fù)印件,近期一寸免冠照片2張,填寫《甘肅省稅務(wù)干部學(xué)校面向社會公開聘用教師報(bào)名表》。
(二)資格審查
現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后5個工作日內(nèi)對資格審查合格者發(fā)放試講通知書。試講時間、地點(diǎn)見試講通知書。
(三) 試講與答辯
試講與答辯各按100分計(jì)算,其中試講占60%,答辯占40%;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)實(shí)行試講與上機(jī)操作,按100分計(jì)算,其中試講占40%,上機(jī)操作占60%。
1.試講與答辯當(dāng)日確定試講與答辯內(nèi)容,試講者限時準(zhǔn)備課件,按要求試講,時間控制在40分鐘以內(nèi);試講結(jié)束后,進(jìn)行結(jié)構(gòu)化答辯。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)試講結(jié)束后,組織上機(jī)操作。
2.試講與答辯采取現(xiàn)場評定打分。
(四)加分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)
1.普通高校研究生畢業(yè),211院校加1分,985院校的加1.5分,二者不累計(jì)加分。
2.取得注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、律師資格的,每項(xiàng)加1.5分。
(五)成績匯總
1.個人總得分=試講成績×60%+答辯成績×40%+加分項(xiàng)得分
2.個人總得分=試講成績×40%+上機(jī)操作成績×60%+加分項(xiàng)得分
(六)考察
1.根據(jù)個人總成績,由高分到低分排序,等額確定考察人選。若總成績出現(xiàn)并列,以試講成績排序。
2.考察工作由甘肅省國家稅務(wù)局統(tǒng)一組織進(jìn)行?疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位要求,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績等,對考察對象予以全面、客觀、公正的評價,形成書面考察報(bào)告?疾旌细裾哌M(jìn)入體檢程序。
(七)體檢
體檢由甘肅省國家稅務(wù)局組織,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕 19號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件執(zhí)行。
(八)辦理聘用手續(xù)
體檢合格后確定擬聘用人員名單,并在甘肅省國家稅務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,如無影響其聘用相關(guān)情況的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聘用教師待遇
(一)聘用教師聘期內(nèi)待遇參照學(xué)校在職同類同級別人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)聘用教師聘期內(nèi)按國家規(guī)定的比例由學(xué)校和個人共同繳納社會保障費(fèi)。
(三)個人住房執(zhí)行國家統(tǒng)一政策規(guī)定,學(xué)校不予解決。
五、聘用教師管理
(一)聘用教師按照《勞動合同法》簽訂聘用合同,并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。
(二)聘期3年(含試用期6個月)。
(三)聘用合同訂立后,出現(xiàn)勞動合同中雙方約定解除和終止合同情況時應(yīng)解除或終止聘用合同。
(四)聘期內(nèi)按照合同約定享有相應(yīng)權(quán)利。
(五)聘期內(nèi)必須履行合同約定的義務(wù)。
1.承擔(dān)并圓滿完成授課任務(wù);
2.承擔(dān)新項(xiàng)目、新課程的開發(fā)及需求調(diào)研;
3.承擔(dān)教材、試題庫、案例庫建設(shè)及更新維護(hù);
4.承擔(dān)各類考試的出題、監(jiān)考、閱卷;
5.承擔(dān)有關(guān)教科研課題研究;
6.承擔(dān)學(xué)校交辦的其他工作;
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