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資格審查貫穿整個選調(diào)工作過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報考人員選調(diào)調(diào)配資格。

(三)面試(專業(yè)測試)

由中共錦屏縣委組織部和錦屏縣人力資源和社會保障局組織開展。重點考察參加選調(diào)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務理論水平及組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術水平等。面試(專業(yè)測試)成績按100分計算。面試(專業(yè)測試)成績達60分及以上的，具備入闈體檢資格。面試(專業(yè)測試)時間、地點另行通知。

(四)總成績計算

總成績按100分制計算，即面試(專業(yè)測試)成績=總成績

(五)體檢

根據(jù)面試(專業(yè)測試)情況，按職位選調(diào)計劃數(shù)1：1的比例，按總成績高分到低分依次確定體檢對象。體檢須在領導小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論，其他非指定體檢機構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認可。體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，取消選調(diào)資格。因體檢或自愿棄權等原因出現(xiàn)職位空缺的，經(jīng)領導小組批準，從該職位參加面試(專業(yè)測試)并取得有效成績的報考人員中按總成績高分到低分依次遞補人員進行體檢。凡進入體檢的擬選調(diào)對象，體檢之前必須保持通信暢通。

體檢費用由選調(diào)報考人員自理，體檢時間另行通知。體檢合格的進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察

體檢合格人員列為體檢對象，由領導小組組織有關單位組成考察組對考察對象進行考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、綜合實績等。

對列為考察對象的考察方式方法，由用人單位主管部門研究確定�？疾鞎r還須進一步核實考察對象是否符合報考職位規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領導小組審定，取消考察對象的選調(diào)資格：

1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

2、涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或未滿影響期限的;

4、組織紀律渙散，嚴重違反工作紀律的;

5、近三年年度考核中有被確定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(試用期、見習期除外)的;

6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

7、有其他不符合選調(diào)職位資格條件情況的。

考察出現(xiàn)不合格情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)公示

縣人事協(xié)調(diào)領導小組根據(jù)體檢結(jié)果確定選調(diào)人員名單，在錦屏縣人民政府網(wǎng)上對面試(專業(yè)測試)、考察、體檢合格人員進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期7天。

(八)手續(xù)辦理

經(jīng)報名、資格審查、面談(面試)、考察、體檢合格并公示無異議的人員，由編制部門按照人員身份和崗位性質(zhì)辦理用編手續(xù)，由組織、人社部門按干部管理權限依程序辦理調(diào)動手續(xù)。

縣外報考人員經(jīng)公開選調(diào)人員到錦屏縣工作后，需與用人單位簽《聘用協(xié)議書》，明確服務年限，按合同進行管理。

六、紀律監(jiān)督

選調(diào)工作人員工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督。選調(diào)工作按照規(guī)定的條件標準，工作程序嚴格把關，嚴守選調(diào)人才紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、面試(專業(yè)測試)、考察、體檢等過程中有違紀情況發(fā)生，將取消選調(diào)對象調(diào)動資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

七、未盡事宜，由錦屏縣人事協(xié)調(diào)工作領導小組研究決定。

八、本次公開選調(diào)機關事業(yè)單位工作人員信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)(http://www.jpzf.gov.cn/)。

九、聯(lián)系方式

中共錦屏縣委組織部：0855-7221917 0855-7220455

錦屏縣人力資源和社會保障局：0855-7221501 7227517

原標題：錦屏縣2015年面向縣外公開選調(diào)行政事業(yè)單位工作人員實施方案

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