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為滿足我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員用人需求，經(jīng)研究，決定為區(qū)屬相關(guān)單位公開(kāi)招聘120名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求并已取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書的社會(huì)人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有天津市常住戶口(不含學(xué)校集體戶口);

2.18周歲以上、40周歲以下(1974年8月10日至1997年8月10日期間出生);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

5.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;

4.曾被辭退或開(kāi)除公職的;

5.道德敗壞，有不良行為，受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

6.直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

7.在讀的尚未取得畢業(yè)證書的學(xué)生;

8.其他不宜從事招聘崗位工作的。

二、招聘崗位查詢

各招聘單位、崗位招聘人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2015年第三季度西青區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》，報(bào)考人員從2015年8月5日開(kāi)始，可通過(guò)天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)和西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)進(jìn)行查詢。

三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

考生報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)。

報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日9:00至8月12日17:00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2015年8月10日9:00至8月13日17:00。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后的24小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

考試費(fèi)用：報(bào)名時(shí)需繳納筆試費(fèi)用45元，進(jìn)入面試的需繳納面試費(fèi)用45元。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

四、考試科目、時(shí)間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，試卷滿分為100分。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2015年8月14日9:00至8月15日17:00。

筆試時(shí)間：2015年8月16日上午9:00~11:00。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。

2015年8月21日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件(另行通知)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。