根據(jù)綏棱縣廣播電視臺工作需要,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,綏棱縣廣播電視臺公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
本次公開招聘綏棱縣廣播電視臺工作人員共計3名。其中,新聞記者2名、播音主持1名。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法,思想進(jìn)步,具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、熱愛廣播電視事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神。
3、身體健康、相貌端正、視力正常。
4、具有較強(qiáng)的閱讀理解能力、寫作能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。
5、報考新聞記者人員須具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,性別不限,年齡在33周歲以下(1982年8月1日以后出生);報考播音主持人員須具有全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,女性,年齡在28周歲以下(1987年8月1日以后出生),聲音純正,形象氣質(zhì)好,身高在160CM以上。
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員,以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員,不得應(yīng)聘。
三、招聘辦法及程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在綏化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、綏棱縣政府網(wǎng)站、綏棱縣電視臺發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名。凡符合招聘條件者均可報名。報名時須攜帶本人第二代身份證、學(xué)歷證書(包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”)原件和復(fù)印件、個人檔案和1寸近期免冠照片5張。在職人員須另持所在單位同意流動的書面材料方可報名。
符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件精神享受政策加分的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿,考核合格3年內(nèi)的考生,持相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。筆試成績加10分,服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。報名時必須填注,否則后果自負(fù)。審查附加分所需材料必須于報名結(jié)束前提交,報名結(jié)束之后提交的不給予加分。
報名者須填寫《綏棱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。所提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)翔實有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消其考試或聘用資格。
報名時間及地點:報名者請于2015年8月5日—2015年8月19日(節(jié)假日除外),到綏棱縣人力資源和社會保障局二樓考錄股報名,聯(lián)系人:隋長利、李麗杰,聯(lián)系電話:0455-4656507。
2、資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照發(fā)布的招聘信息要求,對報名人員的資格條件進(jìn)行審查,驗證核實有關(guān)證書、證明等,確定符合條件人員。對資格審查合格者發(fā)給《準(zhǔn)考證》,報名人員憑準(zhǔn)考證參加考試。應(yīng)聘新聞記者崗位,報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3:1的比例,應(yīng)聘播音主持崗位,報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于5:1的比例,達(dá)不到開考比例的,減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
(三)考試
由于新聞記者和播音主持的崗位專業(yè)性質(zhì)不同,采取不同的考試方式進(jìn)行。
新聞記者:考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法,總成績100分,其中,筆試占60%,面試占40%。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,按照與招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員,入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入。
1、筆試(滿分100分)。分為專業(yè)科目(70%)和公共科目(30%)。專業(yè)科目主要測試新聞記者專業(yè)知識、寫作等;公共科目主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。
2、面試(滿分100分)。主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力、邏輯思維、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)及解決問題能力。按“體操打分法”進(jìn)行計分。
3、總成績計算。應(yīng)聘人員總成績=(筆試成績+附加分)X60%+面試成績X40%。
播音主持:考試通過面試、筆試、鏡試3個環(huán)節(jié),采取分步淘汰制方式進(jìn)行,各環(huán)節(jié)考試成績不累計。根據(jù)面試成績從高分到低分,按照與招聘人數(shù)5:1的比例確定參加筆試人員,入圍最后一名出現(xiàn)面試成績相同者一并列入。根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照與招聘人數(shù)3:1的比例確定參加鏡試人員,入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入。
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