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為適應我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利技術(shù)工作的發(fā)展要求，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)及《關于加強全省基層水利服務體系建設的實施意見》(黑水發(fā)[2013]469號)的文件要求，急需補充我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)縣政府決定，面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

龍江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘計劃、招聘對象及條件

(一) 招聘計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利技術(shù)人員5名、微機員1人(微機員主要負責防山洪測報系統(tǒng))。

(二)招聘對象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利技術(shù)人員要求為應、往屆普通院校全日制大專及以上畢業(yè)生，微機員要求為應、往屆普通院校全日制本科及以上畢業(yè)生。

(三)招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好;

2、專業(yè)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利技術(shù)人員要求為農(nóng)業(yè)水利工程、水利工程(管理)、水利工程施工技術(shù)、水利水電工程(技術(shù)、管理、建筑)、水文與水資源工程(利用)、水務管理專業(yè)，微機員要求為計算機專業(yè);

3、年齡35周歲以下(1980年8月1日以后出生);男性(技術(shù)人員長期戶外勘查、勘測，冬季水利外業(yè)施工;微機員長期戶外登高測量、維護系統(tǒng));

4、適應所報考崗位要求的身體條件。

下列人員不得報考：

(1)曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;(2)曾被開除過公職的人員;(3)在近三年各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員;(4)有精神病史的人員;(5)新錄用公務員試用期未滿的人員;(6)相關法律法規(guī)中規(guī)定不得報考的人員。

三、實施步驟

本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣水務局配合，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(一)報名辦法

報名采取現(xiàn)場報名的方式，當場確認考試資格。

1、報名時間：2015年8月10日-8月12日。

報名地點：龍江縣人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)股(龍江鎮(zhèn)勞動街1號辦公樓四樓)。

2、聯(lián)系人：田向陽、崔紅杰;聯(lián)系電話：5852097。

3、報名時需攜帶的材料：

(1)報名表一份(到公告網(wǎng)站下載);

(2)報考人需提供本人畢業(yè)證、身份證、報到證原件及復印件;

(3)近期2寸免冠彩色同版照片3張;

(4)在職報考人員，需提供單位同意報考證明(加蓋單位公章)。

(5)符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式3份，在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關證明原件及復印件一式3份，高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式3份，否則報名結(jié)束后不予確認。

4、報名注意事項

(1)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。

(3)崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比應不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)。

(二)資格審查

資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。資格審核由縣人社部門和主管部門負責，資格復審由考核小組負責，資格確認由縣人社部門負責。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。通過資格審查符合條件的人員進入考試，并通知考試時間，領取準考證。

(三)考試方法

考試分為筆試、面試。均為100分，分值比例為筆試占總成績70%、面試占總成績30%�？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽�=筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。

(1)筆試：筆試內(nèi)容為招錄崗位的相關知識，采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進行，筆試時間為90鐘。筆試結(jié)束后，統(tǒng)一公示3個工作日。由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。