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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部第6號令)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(兵黨組發(fā)〔2011〕21號)等文件精神，經(jīng)兵團衛(wèi)生局、兵團人社局批準，決定面向社會公開招聘工作人員53名。

一、招聘條件、對象及職位

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法、法律法規(guī)和各項規(guī)章制度;

3.具有良好的品行;

4.具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

5.年齡要求詳見《2015年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團醫(yī)院公開招聘職位表》。“年滿35周歲及以下”指1980年1月1日及以后出生的;“年滿30周歲及以下”指1985年1月1日及以后出生的;其他以此類推。

6.具有符合應聘崗位要求的學歷學位與執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格;

7.適應應聘崗位要求的身體條件;

8.符合應聘單位招聘崗位的其它條件。

(二)招聘對象、范圍及要求

此次招聘面向社會，地區(qū)不限。具體招聘對象及要求詳見《2015年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團醫(yī)院公開招聘職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

1.現(xiàn)役軍人;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。

二、招聘的方法

采取考試與考核相結(jié)合、競爭擇優(yōu)的方法，按比例進入下一階段。

三、招聘程序

招聘程序包括：發(fā)布招聘簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和考核、公示和審批聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布招聘信息

《招聘簡章》、《職位表》通過兵團政務門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵團人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn)等網(wǎng)站向社會發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2015年7月30日—8月5日。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名并同時進行資格審查。

應聘者攜帶填好的《2015年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團醫(yī)院公開招聘報名表》(附件2)、本人身份證(含臨時身份證、戶籍證明)、畢業(yè)證及相關(guān)證件原件(所有資料均附復印件一份)、近期同底免冠1寸照片3張。具有工作經(jīng)驗的須提供原單位工作證明。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有本人近期免冠照片的證明到兵團醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場報名。兵團醫(yī)院在報名的同時對應聘者進行資格審查。招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式附后。

每位應聘者只能報考1個崗位，多報者，取消考試資格。

3.考生在報名前應認真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按招聘崗位的要求、條件如實報名，凡不符合招聘崗位要求、條件以及弄虛作假的取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

4.報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘職位的報考人員，可于8月6日19:00前改報其他崗位。

5.準考證領(lǐng)取。參加筆試人員于2015年8月11日—8月 12日(10:00—19:00)前往兵團醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷方式，考試時間為120分鐘，滿分100分，考試內(nèi)容為應聘崗位的專業(yè)知識，不指定參考書目。

2.答題要求：考生一律使用漢語答題。

3.筆試時間和地點：

筆試時間：2015年8月15日，具體地點詳見準考證�？忌�須按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證(或有效臨時身份證)和準考證按時參加筆試。

4.筆試合格分數(shù)線：筆試合格分數(shù)線為60分。筆試成績不合格的考生不能進入面試。

5.筆試成績公布：自2015年8月18日起，考生可通過登陸兵團人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn)查詢筆試成績，筆試成績公示三個工作日。

(四)面試

面試由兵團醫(yī)院組織實施，兵團衛(wèi)生局全程監(jiān)督。面試時間為2015年8月22日，具體地點另行通知。

1.確定進入面試人員

在進入面試最低控制分數(shù)線以上，根據(jù)報考崗位，由高分到低分按照1:3的比例確定面試人員。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際參加筆試考試人員分數(shù)由高到低確定進入面試人員。