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為進(jìn)一步加強(qiáng)村級黨組織帶頭人隊(duì)伍和鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，烏什縣擬推行實(shí)施招引新型農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才培養(yǎng)儲備計(jì)劃(以下簡稱“新農(nóng)人”)，決定面向社會公開招聘42名“新農(nóng)人”，現(xiàn)公告如下。

一、招聘人數(shù)及崗位

本次擬招聘42人，具體崗位及招聘條件見《新疆烏什縣2025年面向社會公開招聘新型農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才職位表》(附件1)。

二、招聘范圍及條件

其他省(市)籍貫(內(nèi)地籍貫)普通高等院校畢業(yè)的全日制大專及以上(含高職)學(xué)歷人員。

(一)政治立場堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)阿克蘇地區(qū)鄉(xiāng)村振興建設(shè)，遵守憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

(二)具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件和資格條件;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身心條件和心理素質(zhì);

(四)年滿18周歲及以上，45周歲及以下(年齡計(jì)算時間截止到報(bào)名時間);

(五)滿足招聘崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

(一)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(二)曾被開除黨籍、公職的;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;

(四)已簽訂其他服務(wù)協(xié)議或勞動(勞務(wù))合同無法解除勞動關(guān)系的;

(五)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的。

三、招聘程序

本次招聘按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名時間及資格審查(2025年7月25日)

1.報(bào)名方式：本次招聘采取線上方式進(jìn)行，有意向人員請?zhí)顚憽缎陆疄跏部h2025年面向社會招聘新型農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才報(bào)名表》，每人僅限報(bào)考一個崗位，報(bào)名成功后不得更改。同時，請?zhí)峁┍救松矸葑C、戶口本(首頁、本人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、應(yīng)聘人員能力水平及崗位所需的相關(guān)證明材料掃描件(獲獎證書、資格證書等)打包壓縮文件，按照“籍貫+崗位代碼+姓名”方式備注名稱，投遞17699515317@163.com郵箱。

2.資格審查:遞交報(bào)名材料后，由工作人員對報(bào)名人員信息和證件材料進(jìn)行確認(rèn)審核。符合條件的進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理。

本次招聘采取分批次收集簡歷，招滿為止。

(二)線上面試(2025年8月上旬)通過資格初審人員，適時采取線上面試的方式，著重了解專業(yè)知識、技能技術(shù)水平、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷等情況。面試具體時間、地點(diǎn)、形式及要求以電話或短息通知。

(三)體檢(2025年9月上旬)面試合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時進(jìn)行心理健康體檢。體檢不合格(或放棄)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，須在3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格人員不予聘用。

(四)考察(2025年9月下旬)

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，按要求填寫《新疆烏什縣2025年面向社會招聘新型農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才考察政審表》。

考察結(jié)束后，招聘崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)報(bào)考者意愿進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從入闈面試人員中按考試總成績由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察。

(五)公示及聘用(2025年10月上旬)

經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、線上面試、體檢、考察等程序，無異常情況人員，進(jìn)行為期7個工作日公示。公示期滿無異議的，按照要求及相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，與村集體經(jīng)濟(jì)股份合作社簽訂勞動合同，每個聘期為2年(含試用期)，到期后根據(jù)考核情況續(xù)聘或解聘。簽訂勞動合同后，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。試用期考核不合格，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

(六)崗前培訓(xùn)(2025年10月下旬)

人員到崗后，適時組織開展為期不少于15天的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、區(qū)情民情、民族宗教政策、法律法規(guī)、紅色教育、鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策等知識。培訓(xùn)結(jié)束后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，培訓(xùn)經(jīng)歷計(jì)入人事檔案。

四、政策待遇

1.薪酬待遇。試用期按照1800元/月發(fā)放報(bào)酬。試用期滿考核合格后，按照“新農(nóng)人”科學(xué)增長薪酬體系，工資不低于4830元/月發(fā)放報(bào)酬，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)與人生意外傷害險(xiǎn)等。

2.食宿保障。單位提供免費(fèi)住宿，餐費(fèi)200—500元/月。

3.落戶政策。工作滿2年，鼓勵“新農(nóng)人”攜親帶友在村落實(shí)，落戶后按照當(dāng)?shù)卮迕裢�等�?biāo)準(zhǔn)分配30年承包地，優(yōu)先享有本次土地流轉(zhuǎn)權(quán)，并依法依規(guī)分配宅基地、給予建房補(bǔ)貼，享受當(dāng)?shù)卮迕裢�等教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等政策。

4.創(chuàng)業(yè)扶持。對有創(chuàng)業(yè)意愿、技術(shù)技能的“新農(nóng)人”，為其提供創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持，鼓勵領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)合作社，帶動群眾增收致富，年底按照一定比例分紅。

5.留村任職。聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀且符合村干部任職條件的，按照有關(guān)法律和政策規(guī)定，選任進(jìn)入村“兩委”班子，享受村干部相關(guān)待遇。符合自治區(qū)黨委考錄(招聘)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員和事業(yè)編制規(guī)定的，推薦參加考錄(招聘)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員和事業(yè)編制。

6.推薦就業(yè)。期滿考核合格不愿在村工作的，按相關(guān)招聘程序，推薦至國有企事業(yè)單位工作或自行擇業(yè)。

五、其他事宜

1.招聘單位對應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘者需對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，招聘單位有權(quán)取消其聘用資格。

2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至公示期間，務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.本公告由烏什縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0997-2557771

咨詢時間：工作日10：00-13：00，16：00-19：00

附件：1.新疆烏什縣2025年面向社會公開招聘新型農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才職位表

2.新疆烏什縣2025年面向社會招聘新型農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才報(bào)名表

3.新疆烏什縣2025年面向社會招聘新型農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才考察政審表

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/SNegiZ6Yt5OPfPDyw2n-jg