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為確保生態(tài)資源保護(hù)措施落到實(shí)處，推進(jìn)森林資源管護(hù)規(guī)范化管理，根據(jù)工作需要，遵循“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘6名國家公益林管護(hù)員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘6名國家級(jí)公益林管護(hù)人員(為臨聘人員，不具備公務(wù)員、事業(yè)編制人員身份)。具體職位詳見《2025年民豐縣林業(yè)和草原局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位設(shè)置計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象及條件

報(bào)考國家級(jí)公益林管護(hù)員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，且享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

(二)遵紀(jì)守法，熱愛林草事業(yè)，能適應(yīng)林區(qū)野外工作環(huán)境，具有一定的群眾基礎(chǔ)。

(三)身體健康，年齡18-30周歲，輔助管理人員應(yīng)具有林業(yè)或相關(guān)專業(yè)知識(shí)的大專及以上文化程度;一線管護(hù)人員具有基本的國家通用語言文字書寫與表達(dá)能力。

(四)具有安全和自我保護(hù)的基本知識(shí)，能識(shí)別管護(hù)區(qū)主要樹種和受保護(hù)的野生動(dòng)植物種類，能判斷林業(yè)有害生物危害，具備森林火災(zāi)防控有關(guān)技能和制止破壞森林資源的能力。

(五)堅(jiān)持公開、公正、自愿、擇優(yōu)的原則聘用管護(hù)人員，同等條件下優(yōu)先聘用能熟練使用無人機(jī)、視頻監(jiān)控等高新技術(shù)、林業(yè)院校畢業(yè)生、退伍軍人和當(dāng)?shù)貜氖逻^相關(guān)工作的人員。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除過公職護(hù)林員的人員;

2.在各級(jí)各類公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信被執(zhí)行人或因失信被有關(guān)行政機(jī)關(guān)納入聯(lián)合懲戒對(duì)象及個(gè)人征信嚴(yán)重不良的;

7.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月24日至2025年7月25日(共2天)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：民豐縣林業(yè)和草原局303辦公室(聯(lián)系人：熱則宛古麗·圖爾蓀 15719052611)

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4.報(bào)名需準(zhǔn)備的材料。需將清晰有效的個(gè)人近期藍(lán)底正面免冠1村照片2張，居民身份證原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)，報(bào)名表，畢業(yè)證，個(gè)人簡歷。

5.資格初審。資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。由民豐縣林業(yè)和草原局集中對(duì)報(bào)名考生報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。不合格的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

五、考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，具體由林業(yè)和草原局組織實(shí)施。

(一)筆試(時(shí)間另行通知)

筆試內(nèi)容及分值。時(shí)事政治、林業(yè)基本常識(shí)、森林法及松材線蟲病防治、森林防火等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，根據(jù)崗位要求，重點(diǎn)考察考生公共知識(shí)。試卷滿分100分，筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字命制，考生使用國家通用語言文字答題。凡未按照要求答題的考生，筆試成績無效。

筆試成績計(jì)算。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。卷面分總分為100分，筆試成績占總成績的40%。崗位招聘人數(shù)按照1:2的比例確定入闈面試人員;達(dá)不到規(guī)定比例，按照實(shí)際人數(shù)確定入闈面試人員。如按上述比例確定的入闈面試人員最后一名出現(xiàn)同分的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試(時(shí)間另行通知)

面試工作由林業(yè)和草原局與人社局共同組織實(shí)施，面試成績滿分100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績占總成績的60%。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績計(jì)算�？偝煽�=筆試成績x40%+面試成績x60%，按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，根據(jù)總成績排名，按照招聘崗位1:1比例錄取。總成績相同，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績高的考生錄取。

(三)體檢(時(shí)間另行通知)

體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)按照民豐縣人民醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān)，體檢項(xiàng)目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

對(duì)體檢合格人員按規(guī)定進(jìn)行考察，因考察不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從面試合格人員中，按成績從高分到低分遞補(bǔ)。

六、公示

按照職位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定聘用人員，并在民豐縣林業(yè)和草原局予以公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由民豐縣林業(yè)和草原局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

七、審批備案與聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響錄用的，由民豐縣林業(yè)和草原局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。新聘公益性管護(hù)員報(bào)到上崗，由民豐縣林業(yè)和草原局與招聘公益性管護(hù)員簽訂協(xié)議(一年一簽)。簽訂協(xié)議后報(bào)到上崗。自上崗之日起15日內(nèi)無正當(dāng)理由且未辦理請(qǐng)假手續(xù)不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄不予聘用。期滿經(jīng)考察合格后再逐年續(xù)簽;工作期間，用人單位考察不合格的，不服從單位管理或有違法違紀(jì)情況，予以解除合同。

八、錄用后待遇

根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于提前下達(dá)2025年中央林業(yè)草原生態(tài)保護(hù)恢復(fù)資金的通知》(和地財(cái)建[2024]86號(hào))文件精神，新疆維吾爾自治區(qū)和田地區(qū)林業(yè)和草原局《關(guān)于民豐縣2025年中央林業(yè)草原生態(tài)保護(hù)恢復(fù)資金建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案的批復(fù)》(和地林草批字[2025]021號(hào))，按月足額發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬(3000元)及社會(huì)保險(xiǎn)。

九、其他要求

1.在招聘組織實(shí)施過程中，報(bào)考者要自覺遵守相關(guān)要求，做好參加考試準(zhǔn)備。

2.請(qǐng)各位報(bào)考者慎重選擇報(bào)考職位，務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考者對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考者所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。

5. 對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響招聘情形的，一律取消其聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的，按照《中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令》(第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以處理。

6. 請(qǐng)各位報(bào)考者保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于以電話、短信等方式通知相關(guān)事項(xiàng)，因報(bào)名所填寫通訊方式不暢所致后果由報(bào)考者自負(fù)。

7. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借警務(wù)輔助人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

8.本《公告》由民豐縣林業(yè)和草原局負(fù)責(zé)解釋。

十、紀(jì)律監(jiān)督

其他未盡事宜由民豐縣林業(yè)和草原局負(fù)責(zé)解釋。

民豐縣林業(yè)和草原局報(bào)名咨詢電話：15719052611

民豐縣紀(jì)委監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：13070079919

附件：

1.臨聘工作人員報(bào)名表.docx

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/t9aNJobMyhBKqgyPq7Bpig