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2015安徽合肥包河區(qū)優(yōu)秀學(xué)科教師選聘47人公告

2015-07-21 20:30:26 地區(qū)：安徽瀏覽：0

2、初選人員名單在中國·包河、包河教育體育網(wǎng)上公布。

(五)體檢和考察

1、初選人員體檢、考察工作由教體局組織實(shí)施，人社部門提供技術(shù)指導(dǎo)。

2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人〔2001〕35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘〔2013〕371號(hào))執(zhí)行。

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，則以報(bào)考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員;若上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

(六)公示

1、體檢、考察均合格的人員，在中國·包河、包河教育體育網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

四、聘用手續(xù)和待遇

1、本次公開選聘優(yōu)秀學(xué)科教師實(shí)行勞動(dòng)合同(聘用合同)管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

2、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.在聘期間，由用人單位辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，與事業(yè)單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)辍?/p>

4.招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入包河區(qū)人才服務(wù)和人事考試中心管理。

五、其他

(一)面試費(fèi)80元。

(二)咨詢電話 0551-63357133

(三)監(jiān)督電話 0551-63357823

(四)查詢網(wǎng)站：

中國·包河(http://www.baohe.gov.cn/)

包河區(qū)教育體育網(wǎng)(http://www.bhedu.cn)。

原標(biāo)題：合肥市包河區(qū)2015年公開選聘優(yōu)秀學(xué)科教師公告

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