2025年宣城宣州區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才14人公告 - 其他事業(yè)單位

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2025年宣城宣州區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才14人公告

2025-06-12 11:44:16 地區(qū)：安徽瀏覽：0

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)文件精神，現(xiàn)就2025年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才工作有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進崗位和計劃

2025年度宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進14名高層次人才(詳見附件1：《2025年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)，對于取得國(境)外碩士及以上學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，專業(yè)適當(dāng)放寬。

三、引進對象和條件

1.35周歲以下(1989年6月以后出生)的碩士研究生。

2.獲得市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、市級拔尖人才、市政府特殊津貼、市級名校長、名師、名班主任、市級學(xué)科帶頭人、市級骨干教師、全省優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎及以上榮譽的教育人才，報考教師崗位的，年齡放寬至45周歲以下(1979年6月以后出生)，學(xué)歷放寬至本科以上。

引進對象須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件(詳見附件1:《2025年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)。

有下列情形之一的人員，不予引進：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.宣州區(qū)各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員;

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序和方法

引進工作按照發(fā)布引進信息、網(wǎng)上報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察(含資格復(fù)審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)發(fā)布引進信息

本次引進公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2025年高層次人才引進欄發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2025年6月16日8:00至2025年6月22日17:00.

2.報名辦法：網(wǎng)上報名。報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://qcwy.pzhl.net/)進行報名，并簽訂《誠信承諾書》。

3.資格審查：網(wǎng)上資格審查工作由宣州區(qū)委人才局組織實施。報考人員報名后至2025年6月23日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢是否通過報考資格審查。

4.考試?yán)U費：通過資格審查的報考人員，應(yīng)于6月24日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺進行繳費。依據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按80元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳費(逾期未繳費的視為自行放棄)。

5.開考比例：確認(rèn)報考人數(shù)與招考錄用計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應(yīng)核減錄用計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員在6月26日17:00前可改報其他符合條件的崗位。

6.宣州區(qū)外在編工作人員，須持有用人單位主管部門同意報考證明;

7.報考人員為2025年研究生應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人簽名的報考承諾書(附件2)、學(xué)籍在線驗證報告及學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表或證明原件;

8.國(境)外留學(xué)歸來人員須于報名截止之日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)證明材料。

(三)資格復(fù)審

通過資格審查的報考人員，須前往宣州區(qū)人社局1樓會議室(安徽省宣城市宣州區(qū)陵西路61號)進行資格復(fù)審，具體時間另行通知。

現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員當(dāng)場領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》，考生領(lǐng)取專業(yè)測試準(zhǔn)考證后務(wù)必仔細(xì)核對準(zhǔn)考證上的信息并認(rèn)真閱讀專業(yè)測試人員須知，并按要求參加專業(yè)測試;現(xiàn)場資格復(fù)審不合格、逾期未參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其專業(yè)測試資格。

資格復(fù)審的考生需提供以下所需證件、材料的原件及復(fù)印件。

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件;

2.已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

3.崗位要求教師資格證的，需提供與崗位要求一致的教師資格證原件及復(fù)印件;

4.符合放寬條件的教育人才，需提供所獲榮譽的證明材料原件及復(fù)印件;

5.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或能證明本人學(xué)籍信息的材料，并提供本人簽名的報考承諾書(附件2)。

(四)專業(yè)測試

1.教師崗位(崗位代碼：R2507-R2514)專業(yè)測試采取無生試講方式進行(有關(guān)實施方案細(xì)則將于近期在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題—2025高層次人才引進欄上公布，請考生注意查閱)。

其他崗位(崗位代碼：R2501-R2506)專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

2.專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。

3.當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該引進崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到70分或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢與考察

1.體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

2.體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。若專業(yè)測試成績相同，則采取加試的方式確定。

3.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

4.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其引進資格。

5.因下列情形導(dǎo)致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補：

(1)擬引進人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

(2)擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

(4)導(dǎo)致擬引進崗位空缺的其他情形。

(六)公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xuanzhou.gov.cn) 招考專題——2025年高層次人才引進欄公示3天。其中，確定的擬引進人員的有關(guān)信息，公示7天。

(七)審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定的報考人員，取消其引進資格。

(八)簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2025年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、引進工作紀(jì)律

1.實行回避制度。引進單位負(fù)責(zé)人和引進工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響引進公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.在引進過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

3.對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

1.引進工作由區(qū)委組織部(區(qū)委人才局)牽頭，區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.本《公告》由區(qū)委人才局負(fù)責(zé)解釋。

3.咨詢電話：

0563-3029803(區(qū)委人才局)

監(jiān)督舉報電話：

0563-3023465

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于辦公時間使用。