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    2015安徽禹會區(qū)長青鄉(xiāng)招聘8名聘用制人員公告
    2015-07-09 13:53:15   地區(qū):安徽   瀏覽:0

    根據(jù)禹會區(qū)長青鄉(xiāng)工作需要,決定面向社會公開招聘聘用制工作人員8名。

    一、招聘崗位及數(shù)量

    (1)辦公室工作崗位3名;

    (2)財務(wù)管理崗位3名;

    (3)經(jīng)濟發(fā)展崗位2名;

    以上職位、專業(yè)及有關(guān)要求(具體詳見公開招考聘禹會區(qū)長青鄉(xiāng)聘用制工作人員職位條件一覽表)。

    二、應(yīng)聘人員資格條件

    招聘對象為國家承認的全日制大專以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵守憲法和法律;

    3、具有良好的品行;

    4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

    5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    6、具有蚌埠市轄區(qū)戶籍(因聘用單位無法提供住房條件);

    6、崗位所需的其他條件。

    崗位條件中所列的年齡均從1月1日開始計算,即35周歲以下為1980年1月1日以后出生。

    有下列情形之一的人員,不得報考:

    1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

    2、現(xiàn)役軍人;

    3、在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生;

    4、經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;

    5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    6、違反計劃生育政策的;提供虛假證明材料的;

    7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行。每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

    (一)報名與資格審查

    1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行,(報考人員可從“蚌埠市人事人才網(wǎng)”及“禹會區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示公告欄內(nèi)自行下載報名表)每位報考人員限報一個崗位,使用第二代有效居民身份證進行報名和參加考試。

    2、報名時間:2015年7月16日—7月19日(周四至周日),上午8:30—11:30,下午3:30—5:30。

    3、報名地點:蚌埠市禹會區(qū)政府一樓東側(cè)政務(wù)服務(wù)中心 (涂山路429號,新怡綠洲小區(qū)對面)。

    4、報考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片3張、學歷證書、學位證書、專業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件。未取得學歷(學位)證書的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校出具的就業(yè)推薦表,2015年7月31日前不能提供學歷(學位)證書原件的報考人員取消其被錄用的資格。招聘崗位有其他條件要求的,須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。

    5、招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1:3,未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位;取消招聘崗位的報考人員(由招聘單位通知考生)按通知到報名地點改報其它崗位。

    6、區(qū)人社局會同招聘單位主管部門對報考人員進行資格初審,符合條件的報考人員,憑本人二代有效身份證,按通知到報名地點領(lǐng)取準考證,具體時間另行通知。

     

    (二)筆試

    筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,滿分100分。

    《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、寫作等相關(guān)知識。

    筆試計劃具體時間、地點詳見《準考證》,報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。

    (三)面試

    1、面試時間、地點和方式另行通知。

    2、面試實行結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考察應(yīng)試者的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,行為舉止及邏輯思維能力等,滿分為100分。

    3、面試實行專家評分制,現(xiàn)場打分,當場亮分。

    (四)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    四、體檢與考察

    (一)體檢

    1、根據(jù)考試總成績,按擬聘用人數(shù)1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。

    2、體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織,體檢工作參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外),復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。