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平?jīng)鍪袕V成學(xué)校是一所公辦學(xué)校，計劃于2015年秋季開學(xué)招生，為了實現(xiàn)“管理一流，質(zhì)量一流”的辦學(xué)目標(biāo)，特面向全市教育系統(tǒng)公開選聘校長、面向全區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘教務(wù)主任,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘職位

平?jīng)鍪袕V成學(xué)校校長1名，教務(wù)主任1名。

二、選聘范圍

平?jīng)鍪薪逃�系統(tǒng)符合資格條件的在職在編管理人員。

三、選聘條件

(一)基本條件

擁護(hù)黨和國家的路線、方針，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，品行端正，師德高尚，身體健康。

(二)資格條件

1.校長崗位

(1)具備國民教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，小學(xué)或中學(xué)教師資格，中學(xué)高級職稱(副高)，且有中小學(xué)任教經(jīng)歷。

(2)從事教育教學(xué)工作10年(2005年8月31日前參加工作)及以上，擔(dān)任校長或副校長3年及以上。

(3)年齡男53周歲(1962年1月1日后出生)、女48周歲(1967年1月1日后出生)及以下。

(4)擔(dān)任校長期間學(xué)校管理規(guī)范，教育教學(xué)效果好，成績突出，社會認(rèn)可度高。學(xué)校近5年獲得區(qū)(縣)級及以上或教育行政主管部門教學(xué)質(zhì)量檢測一、二、三等獎1次及以上。個人獲得市級綜合性獎勵1次及以上或區(qū)(縣)級綜合性獎勵2次及以上。

(5)近五年年度考核為合格及以上。

2.教務(wù)主任崗位

(1)具備國民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷，小學(xué)或中學(xué)教師資格，小學(xué)高級(中學(xué)一級)及以上職稱。

(2)從事教育教學(xué)工作5年(2010年8月31日前參加工作)及以上，擔(dān)任中層管理3年及以上。

(3)年齡在40周歲(1975年1月1日后出生)及以下。

(4)事業(yè)心強(qiáng)、有改革創(chuàng)新精神，具有較豐富的教育教學(xué)實踐經(jīng)驗和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。個人獲得市級及以上骨干教師或?qū)W科帶頭人稱號一次，且獲得區(qū)(縣)級綜合性獎勵1次及以上。

(5)近五年年度考核為合格及以上。

四、否決條件

有下列情況之一者不得報考：

(1)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,至報名時處分未解除者。

(2)違反國家計劃生育政策者。

(3)任職期間失職、瀆職，造成不良影響和嚴(yán)重后果者。

五、選聘程序

(一)報名登記

應(yīng)聘人員須提交本人真實信息和材料，如實填寫《平?jīng)鍪袕V成學(xué)校公開選聘校長(主任)報名表》(見附件)。

報名時須提供以下材料：

1.本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、職稱資格證書、榮譽(yù)證書和表彰決定原件及復(fù)印件，1寸彩色照片2張。

2.職務(wù)任職文件，計劃生育證明，近五年(2010-2014年)年度考核情況證明材料(考核結(jié)果通知冊)。

3.區(qū)外報考人員，需提供縣級教育、人社、組織部門同意報考的證明。

(二)選聘辦法

1.競職演講(10分鐘)。競職演講采用脫稿的方式進(jìn)行，演講內(nèi)容要緊扣所競選崗位的工作性質(zhì)、職責(zé)及管理思路、措施等。

2.答辯(10分鐘)。答辯采取現(xiàn)場隨機(jī)抽題的辦法進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識水平、思維能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

競職演講和答辯各為100分，由專家組根據(jù)演講和答辯水平進(jìn)行打分。

3.加分項。獲得國家、省、市級綜合性獎勵分別加4分、3分、2分，按最高獎項加一次，不累計加分。

4.綜合評價。總分100分，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的政治思想、能力素質(zhì)、管理水平、工作業(yè)績等方面進(jìn)行綜合評價。

(三)計分辦法

以演講成績的40%、答辯成績的40%、評價成績的20%及加分項的和作為應(yīng)聘者的最終成績。按選聘計劃的3倍確定政審對象(末尾并列者，加分項成績高的優(yōu)先)。

(四)考察政審

考察政審由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施，考察結(jié)果報區(qū)委、區(qū)政府會議研究決定擬選聘對象。

(五)聘用公示

對擬選聘對象在崆峒區(qū)人民政府網(wǎng)、崆峒區(qū)教育信息網(wǎng)上公示5個工作日。

(六)辦理聘任

公示結(jié)束無異議時，按干部管理權(quán)限，辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。

六、聘任期限

對公開選聘的校長(主任)，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任者，簽訂聘用合同，正式聘用，聘期三年;不能勝任者，免去試任職務(wù)，安排到區(qū)內(nèi)缺編學(xué)校任教。