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因工作需要，大同境內(nèi)靈丘至山陰高速公路主線驛馬嶺收費(fèi)站，面向社會公開招聘收費(fèi)工作人員。靈丘縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心受大同高速公路建設(shè)管理處的委托具體承辦招聘工作，現(xiàn)將本次招聘工作的具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃與招聘人員待遇

招聘崗位及計(jì)劃：靈丘至山陰高速公路主線驛馬嶺收費(fèi)站收費(fèi)人員50名

招聘人員待遇：此次公開招聘的收費(fèi)工作人員試用期為3個月，考核合格者與大同高速公路建設(shè)管理處簽訂勞動合同(首次為3年合同，試用期包含在合同期限內(nèi)，第二次續(xù)簽5年合同，第三次續(xù)簽為無固定期限合同)，其工資福利待遇每人每月約2000元(人民幣)，按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

二、報(bào)名資格及條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度，無違法違紀(jì)記錄。

2.熱愛高速公路收費(fèi)工作，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和社會使命感，有開拓創(chuàng)新精神，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，能長期在服務(wù)場所工作。

4.品德端正，體形端莊，氣質(zhì)良好，身體健康，無殘疾和色盲，普通話流利，無不良嗜好，心理素質(zhì)好。

5.普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

6.年齡在28周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

7.有下列情況之一者不得報(bào)名：

(1)吸食毒品者、受過刑事處罰者。

(2)近3年內(nèi)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分者。

(3)在校就讀期間或在原單位工作期間受過黨內(nèi)或行政處分尚未解除者。

(4)曾被開除公職、辭退者。

(5)有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事收費(fèi)員工作其他情形者。

三、招聘辦法和程序

本次公開招聘采取筆試、面試與體檢相結(jié)合方式進(jìn)行。招聘程序分為“發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用”八個步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

2015年7月3日在靈丘縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2015年7月 6 日—7月 8 日

報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣人力資源和社會保障局一樓人才市場

服務(wù)窗口

3、報(bào)考比例

報(bào)名人數(shù)須達(dá)到擬招聘人數(shù)的3倍以上，如實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足3倍比例，按此比例核減招聘人數(shù)。

4、資格審查

資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。由靈丘縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心會同有關(guān)部門組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生如未領(lǐng)到畢業(yè)證，可以攜帶就業(yè)協(xié)議書或?qū)W籍證明)等有效證明材料(以上證件或材料須提供原件與復(fù)印件)，近期正面免冠紅底1寸相片8張。報(bào)考人員須對本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

5、報(bào)名費(fèi)110元。

(三)筆試

1、科目：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》。

2、考試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、計(jì)分方法

筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低的順序，并按擬招聘人數(shù)1：2的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人選，如最后一名出現(xiàn)并列則共同進(jìn)入面試。筆試成績以及參加面試人員名單經(jīng)審定后在靈丘縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，并電話通知進(jìn)入面試范圍人員本人。

4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)于2015年7月10日在靈丘縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請各位報(bào)考人員屆時(shí)查詢。

5、報(bào)考人員按照規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，兩證缺一不準(zhǔn)參加考試。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，對擬進(jìn)入面試的人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審出現(xiàn)空缺的，依據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。

(五)面試

面試考官按規(guī)定確定。面試試題由專業(yè)命題機(jī)構(gòu)或考官集體根據(jù)測試內(nèi)容命制。

面試按百分制計(jì)分，由各考官獨(dú)立打分，去掉最高、最低分后平均計(jì)算面試得分。

面試除考察考生的形體條件外，主要考察考生理解判斷、邏輯思維能力，綜合分析、解決問題能力，臨場應(yīng)變能力，環(huán)境適應(yīng)能力，以及適應(yīng)崗位業(yè)務(wù)需要的相關(guān)知識，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。