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    2015安徽懷寧縣級(jí)公立醫(yī)院招聘34人公告
    2015-07-03 10:51:25   地區(qū):安徽   瀏覽:0

     

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就2015年懷寧縣人民醫(yī)院、懷寧縣中醫(yī)醫(yī)院招聘工作人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘計(jì)劃

    經(jīng)縣政府同意,2015年懷寧縣人民醫(yī)院招聘工作人員22名、懷寧縣中醫(yī)醫(yī)院招聘工作人員12名。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《懷寧縣2015年縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員崗位表》(附件1)。

    二、招聘對(duì)象及條件

    招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

    (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    (六)崗位所需的其它條件。

    “年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年7月10日(含)以后出生”(其它涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

    三、報(bào)名

    (一)報(bào)名時(shí)間:2015年7月10日至7月14日(假期正常報(bào)名),上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

    (二)報(bào)名地點(diǎn):懷寧縣衛(wèi)生局二樓。

    (三)報(bào)名材料:

    報(bào)名人員須填寫《懷寧縣2015年縣級(jí)公立醫(yī)院招聘報(bào)名資格審查表》(附件2,可自行下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取,必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠兩寸照片3張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料:

    1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育人員,可憑學(xué);蚴 ⑹胸(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。

    2、崗位所需的職稱資格證書原件及復(fù)印件。

    3、屬在崗在編正式工作人員的,還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

    四、開考比例

    報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于2:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

    五、考試

    (一)筆試

    考生在筆試前一天憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    1、筆試時(shí)間:2015年8月1日上午9:00—11:30。

    2、筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

    3、筆試內(nèi)容:

    崗位代碼101-111:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。

    崗位代碼112-113:公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。

    4、筆試分值:滿分100分,按60%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

    (二)面試

     

    根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1:3的比例確定面試人選,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試。入圍人數(shù)不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

    1、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

    2、面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

    3、面試分值:滿分100分,按40%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

    (三)總成績合成

    考試總成績按筆試成績與面試成績6:4的比例合成,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

    六、考察、體檢

    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)合成成績相同,則面試成績高者優(yōu)先;若仍相同,以高學(xué)歷者優(yōu)先。若以上原則仍不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

    考察工作由縣衛(wèi)生局及用人單位負(fù)責(zé),根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面情況并形成考察材料。