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為滿足我縣部分事業(yè)單位用人的需要，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《關(guān)于佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員的實施意見》文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，報市人社局同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、指導(dǎo)思想

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不斷提高我縣招聘工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

二、招聘計劃

全縣各類事業(yè)單位招聘崗位共計70個。(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所10個)

三、招聘對象

全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生以及往屆�？坪蛯？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

四、方法步驟

本次招聘工作，分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用審批等8個步驟。

(一)發(fā)布招聘公告

在市人社局網(wǎng)站、縣電視臺、縣政府網(wǎng)站等有關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。發(fā)布時間：2015年6月29日—7月12日。

(二)報名與資格審查

1、報考者應(yīng)當具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)力;

(2)擁護中華人民共和國憲法;

(3)1985年7月17日以后出生;具有研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至1983年7月17日以后出生;

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件;

(6)具有全日制普通高等院校畢業(yè)大專以上文化程度;

(7)報考者所報崗位必須與本人所學(xué)專業(yè)相符合(不限專業(yè)的除外)。

(8)下列人員不得報考：①曾因犯罪處罰的人員和曾開除公職的人員。②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員。③法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

2、報名時間和方式

(1)報名時間:2015年7月13日至7月17日。

(2)報名地點:縣行政中心一樓大廳東側(cè)。報名采用現(xiàn)場報名方式進行，(2015年新畢業(yè)的大學(xué)生如果畢業(yè)證未領(lǐng)取的，可憑學(xué)校出具的可以如期畢業(yè)的證明報名，錄取時必須提供畢業(yè)證)符合加分政策的考生應(yīng)提交省級主管“項目辦”出具的相應(yīng)證明材料進行加分確認。過期未提供加分證明材料的考生視為放棄加分，不予受理加分。

(3)所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證，本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片4張，及報考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名。2015年畢業(yè)生可持學(xué)�；�?qū)W院學(xué)籍證明、如期畢業(yè)證明報名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等，不予聘用。符合項目條件人員，在報名時需一并提交省級主管“項目辦”出具的相關(guān)證明材料。證明材料上交時間為7月13日— 17日，地點：縣行政服務(wù)中心一樓大廳東側(cè)。過期不予受理。

(4)通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達不到比例要求的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能�？荚噧�(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試成績計算至小數(shù)點后兩位。筆試時間和地點以準考證為準。

2. 筆試試題由上級人才服務(wù)部門組織實施選題，統(tǒng)一判卷。

3. 政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件，項目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關(guān)待遇。

(四)面試

1、面試人選的確定

原則上按照計劃錄用人數(shù)1：3的比例，按照筆試總成績從高到低的順序，確定并公布參加面試的人選，如果最后一名成績出現(xiàn)并列同時進入面試。

2、進入面試人選的資格確認

進入面試人員，面試前根據(jù)報考者考試時的照片及相關(guān)信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證)等原件進行現(xiàn)場核對。堅決防止和查處作弊行為，特別是替考行為。凡有關(guān)材料、主要信息不實的，取消報考者參加面試的資格，并依次進行遞補。