亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市城市管理行政執(zhí)法力度，充實(shí)城管一線執(zhí)法力量，提升巢湖城區(qū)城市管理水平，經(jīng)研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名編外執(zhí)法輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

編外城管執(zhí)法輔助人員40名(主要是基層一線執(zhí)法輔助工作)。

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

2、報(bào)考人員年齡須在30周歲以下(1985年6月1日以后出生)，具有大專(zhuān)及以上文化程度(退伍軍人年齡可放寬至35周歲以下，高中及以上文化程度);

3、具有良好的品行，熱愛(ài)城管工作;

4、具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件;

5、具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其它情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式�？忌鷪�(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍證等證件資料原件及復(fù)印件，近期一寸免冠同底彩色照片3張，同時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《巢湖市城市管理行政執(zhí)法局編外執(zhí)法輔助人員報(bào)名資格審查表》，報(bào)名資料復(fù)印件不再返還。

每個(gè)崗位開(kāi)考比例達(dá)到1：2方可開(kāi)考，不足開(kāi)考比例的，削減該崗位的招聘計(jì)劃。

報(bào)名地點(diǎn)：巢湖市城管局人事監(jiān)察科(圩墩加油站對(duì)面原居巢區(qū)行政服務(wù)中心四樓)。

報(bào)名時(shí)間：2015年7月2日—7月5日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30)。

五、考試相關(guān)事宜

考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，總分100分。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、科技知識(shí)、人文常識(shí)、時(shí)政和公文寫(xiě)作等。本次考試不指定任何教材。筆試成績(jī)按40%計(jì)入總分。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定面試人員。末位成績(jī)相同的同為面試人選。

面試根據(jù)入圍人員成績(jī)從高到低排序(成績(jī)相同按準(zhǔn)考證先后排序)，分A、B兩組進(jìn)行(A組為序號(hào)單數(shù)，B組為序號(hào)雙數(shù))，每組崗位招聘數(shù)為20名，按組錄取。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試總分100分(保留2位小數(shù))，按60%計(jì)入總分。

(三)時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2015年7月 8 日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30),領(lǐng)取地點(diǎn)在巢湖市城管局人事監(jiān)察科。

筆試成績(jī)，面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)通知事宜，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查閱巢湖市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ahchld.gov.cn/)、巢湖市城市管理行政執(zhí)法局(http://www.chsr.gov.cn/)刊登的相關(guān)信息。

六、考核及聘用

面試結(jié)束后，A、B兩組分別按照筆試和面試綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如合成成績(jī)相同，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定);并在巢湖市城市管理行政執(zhí)法局(http://www.chsr.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)�？己酥饕獜捏w檢合格人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對(duì)考生進(jìn)行全面了解。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)一次。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。