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此次技能測(cè)試由新聞采編和制作專家組成考評(píng)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)各個(gè)崗位不同要求決定命題方式，并隨機(jī)抽簽決定命題內(nèi)容和考評(píng)方法。技能測(cè)試為封閉測(cè)試。

技能測(cè)試內(nèi)容：請(qǐng)各位考生參考電視站招聘職位表。

技能測(cè)試時(shí)間、測(cè)試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《技能測(cè)試準(zhǔn)考證》。

《技能測(cè)試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)：六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《技能測(cè)試準(zhǔn)考證》方能參加專業(yè)技能測(cè)試。

八、資格初審

工作人員根據(jù)《招聘方案》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》上簽署“同意報(bào)考”意見(jiàn);若因弄虛作假，騙取考試資格進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。

計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1∶5進(jìn)行筆試。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶5比例但達(dá)到1∶3的職位，該職位可以進(jìn)行筆試，但達(dá)不到1∶3的該招聘計(jì)劃予以減少或取消。開(kāi)考比例按技能測(cè)試時(shí)符合條件能獲得筆試的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于缺考未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例。招聘職位減少或取消的情況在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招聘崗位條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、筆試

(一)筆試為閉卷考試。

筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、新聞基礎(chǔ)知識(shí)和新聞寫(xiě)作等。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

(二)《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)關(guān)注六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://zsqrlj.gzzs.gov.cn/)。

考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試后，考生成績(jī)按百分制計(jì)算(具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)第十二項(xiàng)總成績(jī)計(jì)算)。兩項(xiàng)成績(jī)之和由高到低按各個(gè)招聘職位計(jì)劃數(shù)與考生人數(shù)以1：3比例進(jìn)入下一測(cè)試環(huán)節(jié)。同一職位考生兩項(xiàng)成績(jī)之和并列的，由專業(yè)技能測(cè)試高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

十、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照《招聘方案》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見(jiàn)。經(jīng)資格審查不符合招聘條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格。經(jīng)資格復(fù)審，職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位計(jì)劃數(shù)予以取消。

十一、面試

面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行(面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十二、總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。

考生技能測(cè)試成績(jī)百分制折算后占50%，筆試成績(jī)百分制折算后占20%，面試成績(jī)百分制折算后占30%。

技能測(cè)試、筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，技能測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)并列的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。

十三、體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織體檢不合格人員復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。