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資格復(fù)審具體時間和地點由雷山縣人力資源和社會保障局在雷山縣人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)通知公告欄另行通知�？忌鷳�(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達不到1:3的，在遞補復(fù)審期內(nèi)實行依次遞補。雷山縣人力資源和社會保障局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復(fù)審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，所有擬入闈面試(專業(yè)測試)人員名單和崗位取消、減少情況由雷山縣人力資源和社會保障局在雷山縣人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)通知公告欄等向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

六、面試(專業(yè)測試)及總成績

(一)面試(專業(yè)測試)

入闈面試(專業(yè)測試)考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計算。

面試(專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測試)方式由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

面試(專業(yè)測試)工作由雷山縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。

入闈面試(專業(yè)測試)的考生須同時持《面試(專業(yè)測試)準考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試(專業(yè)測試)。

面試(專業(yè)測試)內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

入闈面試(專業(yè)測試)考生須按規(guī)定的時間到達指定地點參加面試(專業(yè)測試)，如因考生未閱面試(專業(yè)測試)公告而未能按時參加面試(專業(yè)測試)的，視為自動放棄面試(專業(yè)測試)。

未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試(專業(yè)測試)具體時間和地點由雷山縣人力資源和社會保障局在雷山縣人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)通知公告欄另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。

1.應(yīng)聘雷山縣廣播電視臺從事播音主持工作崗位(崗位代碼71)的參加筆試考試的考生，按筆試成績占40%，面試(專業(yè)測試)成績占60%計算總成績。即：總成績=筆試成績×40%+面試(專業(yè)測試)成績×60%;

2.應(yīng)聘其它崗位的參加筆試考試的考生，按筆試成績占60%，面試(專業(yè)測試)成績占40%計算總成績。即：總成績=筆試成績×60%+面試(專業(yè)測試)成績×40%;

3.直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。

筆試、面試(專業(yè)測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3及以上的，但因筆試(71崗位為專業(yè)測試)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使入闈專業(yè)測試(71崗位為筆試)人員達不到1:3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試(71崗位為專業(yè)測試)的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進入專業(yè)測試(71崗位為筆試)，但專業(yè)測試成績或考生考試總成績分數(shù)須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入闈體檢對象(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試(專業(yè)測試)成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試(專業(yè)測試)成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3及以上，因面試(專業(yè)測試)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測試)考生達不到1:3(不含1:3)(含“可進入面試(專業(yè)測試)”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考試總成績分數(shù)達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。