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根據(jù)工作需要，天津市體育科學(xué)研究所(天津市運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)康復(fù)中心)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱(chēng)：天津市體育科學(xué)研究所(天津市運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)康復(fù)中心);

(二)招聘單位地址：天津市南開(kāi)區(qū)水上北道愛(ài)儷園46號(hào);

(三)招聘單位性質(zhì)及主要職責(zé)：天津市體育科學(xué)研究所為全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是競(jìng)技體育科技保障和科學(xué)健身活動(dòng)指導(dǎo)。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員10名，其中體能訓(xùn)練師4名、運(yùn)動(dòng)損傷治療與康復(fù)工作人員2名、食品安全與反興奮劑工作人員1名，實(shí)驗(yàn)室工作人員3名。

招聘崗位職責(zé)：高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的體能訓(xùn)練研究與實(shí)踐;運(yùn)動(dòng)員傷病預(yù)防、損傷治療與康復(fù);食品安全監(jiān)測(cè)與反興奮劑;運(yùn)動(dòng)員身體機(jī)能測(cè)試與分析、骨齡判讀以及實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與管理等。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

(一)遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

(二)具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)、較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)水平，對(duì)所招聘的崗位有相當(dāng)?shù)牧私�，并有志于從事此�?xiàng)工作。

(三)其他條件詳見(jiàn)《2015年天津市體育科學(xué)研究所招聘計(jì)劃》(附件1)。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，制定招聘簡(jiǎn)章，于2015年5月31日至6月9日在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)和天津市體育局官方網(wǎng)站(www.tjtyj.gov.cn)發(fā)布。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采取電子郵箱報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2015年6月10日至2015年6月14日。

應(yīng)聘人員下載《2015年天津市體育科學(xué)研究所公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，按報(bào)名表規(guī)定的格式認(rèn)真填寫(xiě)后(報(bào)名表要求粘貼電子照片，照片大小20K左右)，發(fā)送至電子郵箱：tjstks@163.com

(二)資格審查

按照所需崗位報(bào)名條件，招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)，報(bào)考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件：

1. 戶(hù)口證明原件、復(fù)印件(外省市社會(huì)人員的，須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策。);

2.身份證原件、復(fù)印件;

3.學(xué)歷證明原件、復(fù)印件;

4.報(bào)名表中所填寫(xiě)其他內(nèi)容的證明材料。

如招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比低于1:3,將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員持身份證及《準(zhǔn)考證》按規(guī)定時(shí)間到通知地點(diǎn)進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談，滿(mǎn)分100分。

按照筆試成績(jī)由高到低排名，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。如參加面試人數(shù)達(dá)不到上述比例，可按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄面試而產(chǎn)生的缺額，經(jīng)上級(jí)人事管理部門(mén)同意后，依據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.成績(jī)計(jì)算

按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算考生總成績(jī)�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。

4.成績(jī)查詢(xún)

考生可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在天津市體育局官方網(wǎng)站(http://www.tjtyj.gov.cn)查詢(xún)考試成績(jī)等相關(guān)信息。

(四)體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)上級(jí)人事管理部門(mén)同意后，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、醫(yī)院另行通知。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定采取查閱檔案、與原單位領(lǐng)導(dǎo)座談、征求群眾意見(jiàn)等方式進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。