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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了補充單位人員，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

天津市高�？萍紕�(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心為天津市教育委員會直屬財政補助事業(yè)單位，主要負責為高校提供科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔高校創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化公共服務(wù)平臺建設(shè);建立我市高校的科技協(xié)同創(chuàng)新機制，為關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)學研對接提供服務(wù)。

二、招聘人數(shù)及招聘條件

此次擬招聘專業(yè)技術(shù)人員4人。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;具有良好的品行;

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷和學位;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

6.外省市社會人員需符合天津引進人才的相關(guān)政策。

應(yīng)聘具體崗位需求和條件見附件1。

三、招聘信息發(fā)布

招聘方案于2015年5月31日至6月10日(不少于7個工作日)在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)和天津市高�？萍紕�(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心網(wǎng)站(www.ustiatc.cn)發(fā)布。

四、報名與資格審查

(一)報名時間、地點及方式

報名時間：2015年6月11日至6月18日(報名時間不少于5天)。

報名方式和報名地點：從天津市高�？萍紕�(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心網(wǎng)站下載報名表格，并于報名時間內(nèi)將有關(guān)材料發(fā)送至報名郵箱：ustiatc@163.com。

(二)資格審查

時間:2015年6月19日8:30-17:00

地點:天津市西青區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)海泰西路18號(軟件園)中南樓102室

請報考人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、英語等級證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，按規(guī)定時間到指定地點進行資格審查。

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應(yīng)減少或者取消該崗位的招聘。參加筆試人員名單在單位網(wǎng)站(www.ustiatc.cn)發(fā)布。

五、考試

(一)考試

1.筆試

(1)科目：《專業(yè)知識》

(2)內(nèi)容：與招聘崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)能力(綜合素質(zhì)和崗位勝任能力)

(3)時間、地點:見單位網(wǎng)站通知

(4)筆試時需攜帶本人身份證和準考證

筆試成績在考試結(jié)束3日內(nèi)，在單位網(wǎng)站(www.ustiatc.cn)發(fā)布。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2.資格復(fù)審：進入面試的考生需持報考資格證書原件、所在單位蓋章的同意報考證明、報名表等材料到招聘單位進行資格復(fù)審。

時間：見單位網(wǎng)站通知

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，單位可根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補。

3.面試

(1)面試方式：結(jié)構(gòu)化面談

(2)內(nèi)容: 綜合素質(zhì)和崗位勝任能力

(3)時間、地點:見單位網(wǎng)站通知

(4)面試成績設(shè)60分為及格線。達不到及格線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績于面試結(jié)束后于3日內(nèi)在單位網(wǎng)站(www.ustiatc.cn)網(wǎng)上發(fā)布。

六、體檢、考察

(一)體檢

以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢醫(yī)院由單位指定。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，單位可根據(jù)總成績由高到低依次遞補。

(二)考察

考察由招聘單位組織實施。主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考察時間不少于2周�？疾旖Y(jié)束后，單位形成考察意見，考察不合格的不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，單位可根據(jù)總成績由高到低依次遞補。