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入闈面試(面談、專業(yè)測試)的考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試(面談、專業(yè)測試)。

面試(面談、專業(yè)測試)內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未參加面試(面談、專業(yè)測試)或雖參加面試(面談、專業(yè)測試)但面試(面談、專業(yè)測試)成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試(面談、專業(yè)測試)具體時間和地點等由三穗縣人力資源和社會保障局在三穗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzss.gov.cn/)另行通知。

(五)總成績計算

考生總成績按百分制計算。

1、直接進入面談(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面談(專業(yè)測試)成績;

2、參加筆試考生的考生，按筆試成績占50%，面試成績占50%計算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

3、直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。

考生考試總成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試(面談、專業(yè)測試)成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)本《實施方案》規(guī)定，按各招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定體檢對象(同一崗位入闈體檢考生考試總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試(面談、專業(yè)測試)成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試(面談、專業(yè)測試)成績也相同的，則對其重新進行面試(面談、專業(yè)測試)，以再次面試(面談、專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由三穗縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢時間、地點及注意事項等由三穗縣人力資源和社會保障局在三穗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzss.gov.cn/)另行通知。

體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔扇�穗縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核時還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);

5.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員，以及參加2015年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員;

7. 截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書的;

8.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;

9.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;