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應(yīng)聘職位只涉及一個(gè)單位的應(yīng)聘人員, 直接與用人單位簽訂聘用合同。應(yīng)聘職位涉及多個(gè)單位的應(yīng)聘人員，在所應(yīng)聘職位內(nèi)(詳見《崗位說明書》)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用單位(如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，抽簽決定選崗順序)，再與用人單位簽訂聘用合同。

對(duì)聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格者，解除聘用合同。

在職人員與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在本次聘用前，須與原單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系，否則后果自負(fù)。

聘用人員在聘用崗位最低服務(wù)三年，三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位，也不得參加任何形式的錄聘用考試。

應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件的，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(三)對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

(四)本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立金沙縣2015年面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)此次招聘的具體工作。

原標(biāo)題：金沙縣2015年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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1、2015年金沙縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

2、2015年金沙縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位說明書.xls