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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，合肥巢湖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)(合肥市委、市政府的派出機(jī)構(gòu)，副廳級建制)為所屬招商局、財(cái)政局、經(jīng)貿(mào)發(fā)展局面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)高;遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的責(zé)任感和正義感。

(二)具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。

(三)具有全日制碩士研究生或以上文化程度，年齡為30周歲以下(1985年5月1日以后出生)。

(四)身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

5.其他不宜報(bào)考的情形。(參照考錄公務(wù)員考察〈政審〉有關(guān)要求)

二、招聘崗位、職責(zé)

(一)招聘崗位：招商局4人，專業(yè)分別為金融管理、電子信息、國際貿(mào)易、生物技術(shù)(生命科學(xué));財(cái)政局2人，　專業(yè)為金融學(xué);經(jīng)貿(mào)發(fā)展局2人，專業(yè)為經(jīng)濟(jì)管理類。

(二)工作職責(zé)：招商局、財(cái)政局、經(jīng)貿(mào)發(fā)展局承擔(dān)的各項(xiàng)工作職責(zé)。

三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年5月6日至2015年5月20日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，周日除外)

(二)報(bào)名地點(diǎn)：合肥巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室組織人事處

(三)聯(lián)系人：王源遠(yuǎn)

(四)報(bào)名聯(lián)系電話：0551-82364004 18005515577

(五)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：1192395313@qq.com

(六)報(bào)名要求：需持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明及其他相關(guān)資格證書(件)材料的原件和復(fù)印件各一份，提交近期同底免冠正面2寸照片2張。報(bào)名者需填寫報(bào)名登記表，接受現(xiàn)場資格審查(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供相關(guān)證件的圖片和有效聯(lián)系方式，在筆試前指定時(shí)間內(nèi)攜帶原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查)。

四、招聘程序

(一)資格審查

對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試、面試、體檢等，資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。

(二)筆試

1.請考生于考試前到合肥巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》，筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.考生按照《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，且必須攜帶本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。

3.筆試開考比例為1：3，采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為行政能力測試、公文寫作和有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

4.筆試成績以百分制計(jì)算。筆試成績在合肥巢湖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(三)面試

1.根據(jù)筆試成績，按各專業(yè)招聘人數(shù)1:2比例從高分到低分，確定參加面試人員名單。

2.考生須按照《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證，方可進(jìn)入候考廳。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的儀表形象、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、現(xiàn)場處置能力和臨場發(fā)揮能力等。

4.面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。

5.參加面試人員總成績按筆試、面試成績5：5比例合成(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1∶1比例確定考察、體檢人員，最后一名考生總成績相同的，以筆試成績從高分到低分確定人員，若仍然出現(xiàn)同分情況，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同，以工作年限長者依次優(yōu)先。

(五)體檢

1.根據(jù)總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.本次招聘實(shí)行一次性體檢，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。