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6、面試分值：按百分制計(jì)分，得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試得分占綜合成績(jī)的60%。

7、公布面試成績(jī)：面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員也可進(jìn)入“貴州師范學(xué)院2015年公開招聘工作人員管理系統(tǒng)”查詢。

(七)公布綜合成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成(其中：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。進(jìn)入體檢人員名單根據(jù)綜合成績(jī)得分從高到低按與崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定(同一崗位綜合成績(jī)排名末位并列的按面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢)，綜合成績(jī)達(dá)不到及格分?jǐn)?shù)(60分)的自然落選，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gznc.edu.cn)公布，應(yīng)聘人員也可進(jìn)入“貴州師范學(xué)院2015年公開招聘工作人員管理系統(tǒng)”查詢。

(八)體檢

體檢人員到學(xué)校指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢者，視為自動(dòng)放棄。如因放棄體檢或體檢不合格等原因造成缺額，空缺崗位不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

(九)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)聘用人員有下列情況之一者，視為考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消擬聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、現(xiàn)役軍人。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6、被開除公職的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

8、截止2015年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(十)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gznc.edu.cn)公示，公示期限7天。

(十一)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

公示期間反映有問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)其問(wèn)題嚴(yán)重影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后按規(guī)定確定是否聘用。

五、招聘紀(jì)律

招聘工作在省教育廳的指導(dǎo)下，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，由貴州師范學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度。工作人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理;應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試錄用資格。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘崗位以填寫的崗位代碼為準(zhǔn)。

(二)應(yīng)聘人員畢業(yè)證書的專業(yè)名稱需與“專業(yè)或方向需求”欄中所列專業(yè)名稱一致，“專業(yè)或方向需求”欄中“所屬專業(yè)”指對(duì)應(yīng)學(xué)科下一級(jí)的所有專業(yè)，以國(guó)家教育部公布的學(xué)科專業(yè)為準(zhǔn)。