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每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

(三)打印準考證

報考人員在通過資格復審并繳費確認后，于2015年5 月19日9：00點至5月21日16：00進入“貴州財經(jīng)大學人力資源管理系統(tǒng)”打印準考證。

(四)筆試

筆試在省教育廳的指導、監(jiān)督下，由貴州財經(jīng)大學組織實施。

1、時間：見準考證上時間

2、地點：貴州財經(jīng)大學鹿沖關校區(qū)(貴陽市云巖區(qū)鹿沖關路276號)，具體考場安排詳見《準考證》。

3、筆試內(nèi)容：

貴州財經(jīng)大學黨政管理崗位：行政能力測試、公共基礎知識。

貴州財經(jīng)大學專業(yè)技術(輔導員)崗位：行政能力測試、公共基礎知識、輔導員相關知識

貴州財經(jīng)大學專業(yè)技術(教輔人員)崗位：行政能力測試、公共基礎知識、專業(yè)技術崗位相關知識

以上筆試不指定參考書目

4、只有完成所有筆試科目考試并取得有效成績的，方可取得進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)筆試成績查詢

1、筆試成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn/)、貴州財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公布。(請時時關注筆試成績公布信息，通常在考試后七個工作日內(nèi)公布筆試成績)

2、分值：按百分制計分,“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位。筆試得分占總成績的40%。

(六)面試

筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。面試在省教育廳的指導、監(jiān)督下，由貴州財經(jīng)大學組織實施。

1、時間：另行通知(貴州財經(jīng)大學人事處網(wǎng)頁通知)。

2、地點：貴州財經(jīng)大學(貴陽市云巖區(qū)鹿沖關路276號)。

3、范圍：主要考察應聘崗位綜合素質(zhì)與能力。

4、分值：按百分制計分，“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位。面試得分占總成績的60%。專業(yè)技術人員(教輔人員)的面試分專業(yè)面試和綜合面試，專業(yè)面試占面試得分的40%，綜合面試占面試得分的60%。

面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)上公示。

(七)總成績計算

總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績原則上按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后三位數(shù)字，成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(八)體檢

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績(保留到小數(shù)點后兩位)由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象(總成績相同者，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后三位數(shù)字，成績高的進入體檢)。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

體檢人員名單在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn/)、貴州財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公布。

(九)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。對應屆畢業(yè)生主要考察其在校期間表現(xiàn)，對非應屆畢業(yè)生主要考察其畢業(yè)后的表現(xiàn)，內(nèi)容主要為應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。