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(三)招聘方式

采取面試方式進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試，按照實(shí)際通過資格審查人數(shù)直接進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)試，專業(yè)知識(shí)測(cè)試由縣人力資源和社會(huì)保障部門組織進(jìn)行。

專業(yè)知識(shí)測(cè)試總分100分，達(dá)到60分(含60分)方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

如單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過60人(含60人)，則對(duì)該崗位報(bào)名人員抽簽分為A.B…組進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試，A.B…組按專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)各取相同人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要內(nèi)容為：崗位要求相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

專業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)于測(cè)試結(jié)束后公布，并在“威寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“威寧縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

(四)體檢

專業(yè)知識(shí)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)末位并列的，需重新組織專業(yè)知識(shí)測(cè)試，第二次專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(五)考核

體檢合格者列為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考核不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2015應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職的人員;

7、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

9、服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及計(jì)生特崗人員;

10、截止2015年8月20日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

11、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

12、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)報(bào)名、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“威寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“威寧縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行七天公示。接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

所有擬聘用人員須在2015年8月20日前把學(xué)籍檔案等相關(guān)材料交威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局，不按時(shí)提供或提供不全者，取消聘用資格。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)簡(jiǎn)化招聘工作在威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱“自治縣招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。

(二)簡(jiǎn)化程序招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？忌�和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。