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考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆(鋼筆)、軟橡皮，嚴(yán)禁將各類電子、通信、計(jì)算、存儲或其他設(shè)備帶至座位，詳見《筆試準(zhǔn)考證》要求。

未參加筆試或未取得有效成績的(含0分)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績將于筆試結(jié)束后在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上公布。筆試成績查分結(jié)束后，由縣公招辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低筆試成績。

查分時間、地點(diǎn)等事宜將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上公布筆試成績時一并公布。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由息烽縣公招辦負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取工作人員審查報(bào)名材料的方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審考生的筆試成績應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)確定(含3:1),“不設(shè)置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

報(bào)名時無工作單位，資格復(fù)審時已參加工作的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報(bào)考證明”(中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)。

因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格，并按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

如通過資格復(fù)審人數(shù)少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，多出的崗位自然取消，招聘崗位無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單和崗位取消及減少情況在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上進(jìn)行公布。

面試人員名單公布及以后各個招聘環(huán)節(jié)因取消資格或放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的崗位不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

七、面試

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

未參加面試或未取得有效面試成績(含0分)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試考生成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間及地點(diǎn)在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。

八、總成績計(jì)算

考生的總成績按百分制計(jì)算：

總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

九、體檢

體檢由縣公招辦組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，由縣公招辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限研究同意后可進(jìn)行檢查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。

因體檢不合格或考生放棄體檢，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補(bǔ)。