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    2015貴州貴陽市花溪區(qū)事業(yè)單位招聘89人公告
    2015-04-17 13:15:03   地區(qū):貴州   瀏覽:0

    參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的,則A類、B類崗位以面試成績、C類崗位以專業(yè)測試成績確定為體檢對象。

    因體檢不合格或考生放棄體檢,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

    體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行,事后不予受理。

    體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義,且在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,超過3日提交復(fù)檢申請不予受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),作為最終體檢結(jié)論依據(jù)。

    體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時需作乙肝項目檢測的,由區(qū)公招辦確定。

    體檢和復(fù)檢費用由考生自理,體檢人員名單、時間由區(qū)公招辦在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)另行通知。

    十二、考核

    用人單位主管部門及用人單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作?己藨(yīng)當(dāng)組成考核工作組,工作組由2人以上組成?己斯ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考核材料、提出聘用建議意見。

    體檢合格的考生確定為考核對象?己藘(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員,并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

    考核不合格的,由區(qū)公招辦審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    十三、公示及辦理聘用手續(xù)

    (一)公示

    經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢合格、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。

    公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

    (二)辦理聘用手續(xù)

    按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定,對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由各招聘單位(主管部門)報區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),并報市人力資源和社會保障局備案。

    考生接到聘用通知后,須自通知下發(fā)之日起,在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到并按照《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同及辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定報到及簽訂聘用合同的,取消聘用資格。

    十四、工作要求及注意事項

    (一)紀(jì)律監(jiān)督

    本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定處理。

    (二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。

    (三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。

    (四)在招聘過程中,區(qū)公招辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、面試等內(nèi)容)都將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)上進(jìn)行公布,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。請考生密切注意,媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

    (五)根據(jù)《花溪區(qū)人事調(diào)配規(guī)定》:通過公開招考(聘)或區(qū)外調(diào)入(引進(jìn))的須在本區(qū)服務(wù)3年(含3年)以上,如區(qū)委、區(qū)政府另有規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。例:花黨發(fā)〔2011〕7號文件規(guī)定“計生干部必須在轄區(qū)內(nèi)工作5年以上才能調(diào)離計生崗位”。同時,教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)人員需在本系統(tǒng)服務(wù)滿5年才能進(jìn)行系統(tǒng)外調(diào)配。