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留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

崗位要求相關工作經歷的，須提交縣級主管部門及服務單位出具相關工作經歷證明 (需注明所在單位或部門、人員性質、工作起止時間、從事的具體工作內容、截止目前是否仍在崗等信息) 。

報考定向招聘“花溪區(qū)基層服務人員”崗位的人員，須提交縣級主管部門及服務單位出具相關工作經歷證明 (需注明所在單位或部門、人員性質、工作起止時間、從事的具體工作內容、截止目前是否仍在崗等信息) 、近3年(5年)的工資發(fā)放證明。

報考定向招聘“基層服務項目”崗位的人員還須提供“基層項目服務證書”或縣級及以上主管部門(“項目辦”或“引導辦”)出具的基層項目服務身份證明。

報考定向招聘“退役大學生士兵”崗位的人員，還須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復印件。

報考崗位要求中共黨員的，考生還須提供組織關系所在黨組織出具的證明材料。

所有證明材料均需提供原件。

委托他人代為進行資格復審的人員，被委托人須持雙方有效二代《居民身份證》(含臨時身份證，其他身份證明不予認可)原件及復印件，考生資格復審所需全部材料參加資格復審。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格復審的時間和地點將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網”(www.hxrsj.gov.cn)另行通知。

八、專業(yè)測試

報考C類崗位且資格復審合格的考生參加專業(yè)測試。

專業(yè)測試設最低合格分數(shù)線為60分，專業(yè)測試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試人員名單、時間和地點將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網”(www.hxrsj.gov.cn)另行通知。

九、面試

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

報考A類、B類崗位且資格復審合格的考生參加面試。

報考C類崗位的考生，根據(jù)筆試成績(占30%)和專業(yè)測試成績(占40%)兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

進入面試人員名單、面試時間和地點將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網”(www.hxrsj.gov.cn)另行通知。

十、總成績計算及其它事項

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

1.A類、B類崗位考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。

2.C類崗位考生的總成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占40%、面試成績占30%計算。

筆試、專業(yè)測試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(二)其他事項

1.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.在招聘工作中因應聘人員自動放棄或體檢、考核、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

3. 如果某崗位進入專業(yè)測試、面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試。

十一、體檢

體檢由區(qū)公招辦組織，必須在區(qū)公招辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院和規(guī)定的時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，區(qū)公招辦依據(jù)職責權限經研究同意后可進行檢查。