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5、資格審查(含面試)

1、現(xiàn)場報名工作組負責對現(xiàn)場報名人員進行資格審查(含面試);

2、網(wǎng)上報名人員統(tǒng)一到關(guān)嶺自治縣衛(wèi)計局進行資格審查(含面試)，具體時間另行通知，逾期不到的視為自動放棄。

(三)筆試

資格審查(含面試)合格人員可進入筆試環(huán)節(jié)，筆試由關(guān)嶺自治縣面向社會引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織(具體時間、地點另行通知)，若參加筆試人數(shù)超過崗位需求數(shù)的，以考分從高到低確定進入體檢人員;若參加筆試人數(shù)不足崗位需求數(shù)的，全部進入體檢環(huán)節(jié)。同時，筆試考分作為擇優(yōu)分配具體工作崗位的依據(jù)。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的報名人員不參加筆試，直接進入體檢環(huán)節(jié)，并優(yōu)先分配工作崗位。

(四)體檢

體檢工作由關(guān)嶺自治縣面向社會引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。不按時到指定地點集中參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)﹝2005﹞4號)和《貴州省公務(wù)員體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。

體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復檢要求，由關(guān)嶺自治縣面向社會引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行復檢，并作為最終體檢結(jié)果。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)政審

體檢合格考生確定為政審對象。由關(guān)嶺自治縣面向社會引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組組織政審組，到考生院�；蚓幼〉夭扇≌{(diào)查、座談、查閱個人檔案等形式進行實地考察，主要考察考生個人經(jīng)歷、德才品行和適應(yīng)具體崗位的能力等情況。政審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予引進：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正在被調(diào)查處理的;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

6.不符合引進人才崗位資格條件的;

7.經(jīng)關(guān)嶺自治縣面向社會引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組研究確定不能引進的其他情況。

(六)聘用

體檢合格者列為擬引進對象，擬引進對象名單在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按筆試考分從高到低擇優(yōu)分配具體工作崗位，并由縣衛(wèi)生和計劃生育局與考生簽訂就業(yè)協(xié)議。截止到2015年8月31日前能向關(guān)嶺自治縣面向社會引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組辦公室提供畢業(yè)證書、學位證書(最高學歷為全日制大專的免提供學位證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生，即可按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能提供的取消聘用。往屆畢業(yè)生公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，即可按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)單位正式在編職工，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，同時應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到,拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位可再遞補。

五、福利待遇

按國家事業(yè)單位編制規(guī)定購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險和住房公積金。有特殊專長、中級及以上職稱的，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,簽訂合同后可聘為學科帶頭人，在院享受相等待遇。要求聘用人員在關(guān)嶺服務(wù)期不少于3年，3年內(nèi)不得參加縣外的考調(diào)，縣內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。

六、紀律及相關(guān)要求

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。凡與用人單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當主動報告、及時回避。如有違紀情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。