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2015年各大院校春季校園招聘會(huì)即將開(kāi)始，管局中心醫(yī)院已與齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院聯(lián)系取得參會(huì)的資格，本年度計(jì)劃招聘統(tǒng)招應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生5名。為了保證招聘質(zhì)量，更好的搭建用人單位與高校畢業(yè)生供需平臺(tái)，制定如下招聘方案：

一、依據(jù)原則

按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員管理工作的通知》(黑墾局辦文[2012]42號(hào))、《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑墾局辦文[2010]33號(hào))和《關(guān)于管理局所屬事業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)招聘畢業(yè)生有關(guān)問(wèn)題的通知》(黑墾局人社函[2012]42號(hào))文件的要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織招聘。

二、 招聘單位簡(jiǎn)介

農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、保健、預(yù)防、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院，位于齊齊哈爾市龍沙區(qū)新立街59號(hào)，隸屬于黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局。醫(yī)院開(kāi)放床位280張，綜合住院大樓30000平方米，擔(dān)負(fù)齊齊哈爾管局11個(gè)農(nóng)牧場(chǎng)16萬(wàn)職工醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)工作。是齊齊哈爾市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷康復(fù)、農(nóng)墾社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、及新農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。

三、招聘職位

詳見(jiàn)《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院2015年現(xiàn)場(chǎng)招聘計(jì)劃表》(附件)。

四、應(yīng)聘條件及待遇

1、年齡在28周歲以下(1987年3月24日以后出生)的統(tǒng)招應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生;

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體、年齡等條件;

五、招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)

招聘會(huì)時(shí)間：2015年3月25日

招聘地點(diǎn)：齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院秋實(shí)城三樓

咨詢電話：管局人社局 0452-2891328

管局中心醫(yī)院 0452-2891187

六、招聘程序

1、前期宣傳

通過(guò)總局人社局網(wǎng)站、齊齊哈爾管理局網(wǎng)站、市人才網(wǎng)以及各大醫(yī)科院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布招聘信息，對(duì)用人單位情況及招聘會(huì)情況進(jìn)行宣傳。

2、資格審查

應(yīng)聘者攜帶本人簡(jiǎn)歷及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明)原件及復(fù)印件各一份以及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。同一崗位通過(guò)資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，如未達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管局事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。不符資格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、現(xiàn)場(chǎng)面談

招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組成員與應(yīng)聘者進(jìn)行面談，由小組成員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步考察并解答應(yīng)聘者咨詢的相關(guān)問(wèn)題。

4、考試

現(xiàn)場(chǎng)面談后對(duì)于雙方意向達(dá)成一致的應(yīng)聘者，組織其參加筆試和面試。

筆試采取閉卷方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，滿分100分。筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃1:3比例進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯分析、組織協(xié)調(diào)與情緒控制等能力素質(zhì)，滿分100分。

合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績(jī)按比例核算后計(jì)算總成績(jī)，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員�？偡窒嗤瑫r(shí)，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)�？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、體檢和考核

確定擬聘用人員后由管局人社局組織體檢，體檢由招聘單位參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織進(jìn)行，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢時(shí)間另行通知。

體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡考核不合格人員取消聘用資格，按總成績(jī)分崗位等額遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

招聘結(jié)束后，將擬聘用人員名單在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，辦理相應(yīng)手續(xù)。在公示期間如有異議并經(jīng)核實(shí)的，取消聘用資格。