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3、面試(專業(yè)技能測試)

本次招聘由于面對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只需面試(專業(yè)技能測試)。面試(專業(yè)技能測試)主要采取上課、說課、教學(xué)探討、溝通交流等形式進(jìn)行，具體方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試(專業(yè)技能測試)成績滿分為100分。實(shí)際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試(專業(yè)技能測試)成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試(專業(yè)技能測試)時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知(請考生務(wù)必保留通訊暢通，否則無法聯(lián)系后果由考生自負(fù))。

4、協(xié)議簽訂

根據(jù)面試(專業(yè)技能測試)結(jié)果，招聘小組辦公室將相關(guān)情況向縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位面試(專業(yè)技術(shù)測試)成績從高到低1:1的比例依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若面試(專業(yè)技術(shù)測試)成績相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先簽訂就業(yè)協(xié)議。

5、體檢

根據(jù)招聘職位的情況和簽訂就業(yè)協(xié)議的情況，按總成績從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位是否遞補(bǔ)由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、考察(政審)

體檢合格者確定為考察對象�？疾鞂ο箜氂�2015年7月31日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的原件及復(fù)印件以及人事檔案(檔案寄送地址：貴州省遵義市道真自治縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股，郵編563500，聯(lián)系電話：0851-25782117)。如考察對象不能及時(shí)全面提供上述材料或自愿放棄的，不再確定為擬聘人選，并按相關(guān)規(guī)定解除所簽協(xié)議。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法，以及是否需要回避等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合選聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的考生，考察不合格，空缺職位是否遞補(bǔ)由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

7、公示

根據(jù)報(bào)考人員的面試(專業(yè)技術(shù)測試)、體檢及考察結(jié)果,由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在道真自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

8、辦理聘用手續(xù)

(1)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

(4)聘用人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

(一)應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消應(yīng)聘資格。

(二)在招聘工作期間，道真自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，考生不按時(shí)按要求完善的，視為自動(dòng)放棄。

(三)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。