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筆試采用閉卷考試形式，實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)，考生筆試成績低于筆試設(shè)定總成績的50%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容：幼兒教師崗位包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)基礎(chǔ)知識、有關(guān)教育的法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》基礎(chǔ)知識，以及語文基礎(chǔ)知識、寫作能力。其余崗位包括教育學(xué)、心理學(xué)、政治理論、教育政策法規(guī)、語文基礎(chǔ)知識、寫作能力和教師應(yīng)知應(yīng)會的常識。

筆試成績在姜堰教育網(wǎng)、姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，分崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

面試成績采用百分制，按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。面試采用說課答辯、說課答辯加專業(yè)技能測試兩種形式，60分合格，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中音樂、美術(shù)、體育、幼教采取說課答辯加專業(yè)技能測試形式，說課答辯占面試成績的60%、專業(yè)技能測試占面試成績的40%。其他崗位采用說課答辯的形式。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見《面試通知書》。

《面試通知書》于2015年4月24日下午2∶00～5∶30憑本人有效身份證到姜堰區(qū)教育人才服務(wù)中心領(lǐng)取(地點(diǎn)在區(qū)教育局內(nèi))，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。

面試結(jié)束后，按考生的筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考生的總成績，考生總成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)�？偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后在姜堰教育網(wǎng)、姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員�？偝煽兿嗤�的按面試成績確定，筆試、面試成績均相同的，另行組織面試確定。

體檢由姜堰區(qū)人力資源和社會保障局、姜堰區(qū)教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢人員名單將在姜堰教育網(wǎng)、姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。體檢時間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

(六)考察

體檢合格人員由姜堰區(qū)教育局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定組織考察。2015屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、教師資格證書和普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件，否則取消考察、聘用資格。因體檢、考察不合格及取消資格等出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中分崗位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)選崗

招聘人數(shù)2人及以上的崗位(幼兒教師崗位二除外)進(jìn)行選崗。

考察合格人員憑本人身份證領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣�》，具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在姜堰教育網(wǎng)、姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

選崗人員憑本人身份證、《選崗?fù)ㄖ獣�》分崗位按總成績從高分到低分的順序依次選崗，相同分?jǐn)?shù)通過抽簽確定選崗順序，崗位當(dāng)場選定，不得變更，未選崗者作自動放棄處理。選崗結(jié)束后，考生放棄選崗或已選定的崗位如因報(bào)考人員放棄上崗，所缺崗位不遞補(bǔ)。

幼兒教師崗位(二)擬聘用考生不參加選崗，由區(qū)教育局統(tǒng)一安排至區(qū)公辦學(xué)校(幼兒園)工作，其中，原在公辦學(xué)校幼兒園的直接安排在該校幼兒園。不接受統(tǒng)一安排的，視為自動放棄聘用。

(八)公示

公開選崗結(jié)束后，擬聘用人員在姜堰教育網(wǎng)、姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。

(九)聘用

公示結(jié)束后，由姜堰區(qū)教育局按《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次聘期3年(含試用期)，聘期內(nèi)不得申請調(diào)動。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報(bào)考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。